10 preguntas entrevista de trabajo

¿cuáles son las 10 preguntas y respuestas más comunes en las entrevistas?

“¿Cuáles son sus puntos débiles?” es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: “Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil”.
Responde a “¿Por qué deberíamos contratarte?” resumiendo tus experiencias: “Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo”.
Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: “¿Por qué quieres trabajar aquí?”, el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: “He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.”

Ejemplo de entrevista de trabajo

Independientemente del tipo de entrevista de trabajo que tengas próximamente, es probable que te hagan varias de estas preguntas, si no todas. Por eso, quiero compartir contigo mis mejores consejos para responder a estas 10 principales preguntas de la entrevista.
1. Háblame de ti.2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? 3. Descríbeme un problema difícil… 4. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? 5. ¿Por qué quieres trabajar aquí? 6. ¿Por qué deberíamos contratarte? 7. ¿Dónde te ves dentro de 5 años? 8. ¿Cuál es tu mayor logro? 9. ¿Cuál es tu mayor debilidad? 10. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Para facilitarte la respuesta a estas 10 preguntas, voy a desglosar cada una de ellas en lo que se debe y no se debe hacer para que sea evidente cómo responderlas y, lo que es igualmente importante, cómo NO responderlas.
Dado que estas son las preguntas más populares de las entrevistas, es probable que las hayas visto u oído antes y que creas que sabes cómo responderlas. Estas preguntas existen desde hace mucho tiempo y los entrevistadores las han formulado desde que la gente empezó a hacer entrevistas de trabajo.

Cuáles son las 10 preguntas y respuestas más comunes en las entrevistas pdf

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Tanto si estás en el instituto como en la universidad, si te acabas de graduar o si has estado fuera del mercado laboral, tu entrevista de trabajo no tiene por qué ser una experiencia intimidatoria. Una entrevista es una oportunidad para que tanto usted como el empleador decidan si usted encaja bien o no.
Antes de ir a la entrevista, ya habrá completado una serie de pasos en el proceso de solicitud de empleo; esto se conoce como la “fase previa a la entrevista”. Durante esta fase, habrá enviado una carta de presentación, un currículum y cualquier otro material de solicitud requerido al director de contratación.
Incluso es posible que haya tenido una entrevista telefónica con el director antes de ser invitado a una entrevista en persona. Por lo tanto, antes de llegar a la entrevista, el responsable de la contratación ya conoce un poco su historial y sus cualificaciones.

Preguntas y respuestas breves de la entrevista

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Cuando vayas a tu entrevista de trabajo, es de esperar que respondas a la pregunta: “¿Por qué quieres este trabajo?”. Puede parecer una pregunta fácil, pero incluso una pregunta común de la entrevista puede hacerte tropezar si no estás preparado, así que querrás preparar tu respuesta con antelación.
Al escuchar esta pregunta por primera vez (especialmente si no estás preparado para ella), puedes pensar que el director de la empresa quiere saber más sobre lo que quieres en tu próximo trabajo. Hasta cierto punto, esto es cierto; el empleador tiene que averiguar si sus objetivos profesionales están en consonancia con las necesidades de la organización.
Sin embargo, esta pregunta tiene más que ver con el conocimiento que tienes de la empresa, su misión y sus operaciones. Es básicamente una forma diferente de preguntar: “¿Por qué quiere trabajar aquí?”. El entrevistador quiere saber si has tomado la iniciativa de conocer la empresa y pensar en lo que te atrae para trabajar en ella.

Eduardo José Cazorla