Como comportarse en una entrevista de trabajo

qué no hacer durante la entrevista de trabajo

¿Qué es una entrevista conductual? Las preguntas de la entrevista conductual suelen empezar con: «hábleme de una vez», «describa una vez» o «póngame un ejemplo». La idea que subyace a las entrevistas conductuales está bien fundamentada en la investigación de que el comportamiento pasado es un predictor fiable del comportamiento futuro, es decir, que lo que has hecho en el pasado, predecirá lo que harás en el futuro.
Si la entrevista conductual está bien construida, las preguntas que se le formulen procederán de una sólida investigación sobre el trabajo. Un reclutador «compara» a los mejores en una función, aísla en detalle las competencias requeridas para desempeñar esa función y luego redacta preguntas para que el entrevistado pueda demostrar esas competencias.
Se le juzga por la «calidad» del ejemplo que ofrece. En general, cada competencia es un conjunto de comportamientos que el reclutador marcará física o mentalmente al responder a cada pregunta. Es posible que te hagan la misma pregunta de diferentes maneras para comprobar que tus competencias están bien desarrolladas y que las has utilizado de forma coherente. Se te evaluará muy bien si demuestras todos los comportamientos requeridos en cada competencia. A los reclutadores les gusta este método de evaluación de las personas porque es estructurado y claro y una buena respuesta es evidente para todos.

10 cosas que hay que hacer durante una entrevista

Enhorabuena, has dado en el clavo con tu CV y tu carta de presentación, lo que te ha llevado a una entrevista de trabajo. Ahora empieza el verdadero trabajo. Aquí encontrarás toda la información necesaria para conseguir ese próximo trabajo. ¿Quizás no tienes ni CV ni carta de presentación? No te preocupes, te tenemos cubierto. Tómate un café y consulta nuestras guías de CV y cartas de presentación para obtener todos los consejos útiles que necesitas.
Saber qué tipos de entrevistas hay puede influir en tu preparación y mentalidad. Para la primera fase, muchos reclutadores prefieren una entrevista telefónica a una presencial. Ya sea para un puesto de trabajo a tiempo parcial, de prácticas o para un puesto de graduado, a continuación te mostramos algunas de las entrevistas a las que te puedes enfrentar. Analizamos en detalle el tipo de entrevistas a las que puede enfrentarse, cómo prepararse para ellas y qué esperar.
La entrevista telefónica, que suele ser la primera fase de la entrevista, permite al empresario conocerle mejor y saber por qué ha solicitado el puesto. Es posible que el empresario le haga algunas preguntas de competencia para saber si es usted apto para el puesto. Estas preguntas sirven para que el responsable de la contratación determine si merece la pena invitarle a una entrevista en persona. Es posible que le pregunten sobre las expectativas salariales, cuál es su experiencia y si es adecuado para la empresa.

cómo no comportarse en una entrevista

Tampoco está de más informarse sobre la competencia y los principales actores del mercado. De este modo, podrás hacer preguntas inteligentes en la entrevista, como por ejemplo, cómo ven que la empresa se diferencia de sus compañeros y competidores.
Además, intente investigar al director de contratación o al reclutador. Es posible que puedas encontrar algunos intereses comunes o hacer una pregunta inicial sobre su experiencia que te interese; esto contribuye a establecer una buena relación desde el principio de la entrevista.
A no ser que tengas una emergencia o una buena razón para llegar tarde y hayas llamado antes para avisar o reprogramar, llegar tarde a una entrevista de trabajo no sentará bien a un empleador, al director de contratación o al reclutador.
Planifique con antelación los preparativos de su viaje: ¿su línea de tren sufre retrasos de vez en cuando? Puede que le convenga coger uno o dos trenes antes de lo que tenía previsto, para tener tiempo de sobra para llegar y centrarse en la preparación final mientras espera que le llamen.

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¿Tienes una entrevista próximamente? Necesitarás algo más que un currículo pulido para destacar como la mejor opción. Esta guía describe el protocolo adecuado para una entrevista de trabajo de principio a fin, para que estés preparado en cada paso del proceso.
No hay nada más poco profesional que llegar a la entrevista después de la hora de inicio programada; así no se debe actuar en una entrevista de trabajo. Empieza con buen pie llegando 10-15 minutos antes a la entrevista. Es probable que te pidan que esperes en una zona de recepción. Aquí puedes ordenar tus pensamientos y repasar mentalmente las respuestas a las preguntas más comunes de la entrevista.
La forma en que te presentas habla de tu entusiasmo por el puesto. Acudir con un aspecto cuidado y bien arreglado permite al entrevistador saber que te interesa el puesto y que sabes cómo ser profesional. Si no estás seguro de lo formal que debes vestir, recuerda que es mejor ir demasiado arreglado que no ir bien vestido a una entrevista de trabajo. Opta por tonos neutros y prendas sin arrugas cuando decidas qué llevar a la entrevista.
Practicar las respuestas mentalmente o frente al espejo puede ser útil. Pero tendrás que tomarte en serio la preparación de la entrevista para sorprender al entrevistador. Para aprender el protocolo adecuado para las entrevistas, es fundamental recibir comentarios.

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