Como hacer una buena entrevista
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Como hacer una buena entrevista
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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
La parte más importante de una entrevista de trabajo es el comienzo. Es cuando tienes la oportunidad de causar una gran impresión -o una mala- a tu entrevistador. En un estudio, más del 30% de los jefes de contratación decidieron si contratar a un candidato durante los primeros cinco minutos de una entrevista de trabajo.
Aunque te encuentres con uno de los 70% de los jefes de contratación que se toman más tiempo que eso, sigue siendo importante establecer un buen tono durante los primeros minutos de una entrevista de trabajo. Mantén ese tono durante el resto de la conversación, para tener una buena oportunidad de conseguir una segunda entrevista y una oferta de trabajo.
Practica. Repasa las preguntas de la entrevista que los empresarios hacen con más frecuencia y piensa en cómo las vas a responder. Pide a un amigo que realice una entrevista de práctica para ver tus habilidades en acción y que te dé su opinión sobre tu estilo de entrevista.
ejemplo de entrevista de trabajo
En primer lugar, asegúrate de que sabes la hora a la que está programada la entrevista, dónde tendrá lugar, el nombre y el cargo de la persona que te entrevistará y si tienes que llevar algo a la entrevista.
A continuación, reúna toda la información que pueda sobre la empresa. Disponer de esta información de fondo también le facilitará la tarea de pensar en las preguntas que le hará al empresario durante la entrevista. Averigüe los elementos esenciales del puesto de trabajo y piense en cómo encajan con sus habilidades e intereses.
Saber de antemano dónde tendrá lugar la entrevista aumenta su confianza y disminuye la posibilidad de llegar tarde. Deje tiempo extra para los retrasos inesperados. Si el lugar de la entrevista se encuentra en una zona muy concurrida de la ciudad o donde las plazas de aparcamiento son limitadas, puede considerar la posibilidad de utilizar el transporte público.
Su aspecto dice mucho de usted. Para causar la mejor primera impresión en su entrevista, vaya limpio, bien arreglado y bien vestido. Una buena regla general es vestirse un paso por encima de lo que llevaría en el trabajo, o como mínimo con ropa de vestir buena y limpia.
cómo entrevistar a alguien
Es obligatorio ser puntual en una entrevista de trabajo. Y no sólo puntual: llega temprano. Así demostrarás a tu futuro jefe lo puntual y organizado que eres. Si no llegas 10 minutos antes, ¡llegarás 10 minutos tarde!
Tienes que conocer la empresa como la palma de tu mano. Asegúrate de visitar su página web y recabar información sobre su historia y sus valores. Además, es posible que te pregunten por qué solicitas ese puesto.
La comunicación no verbal desempeña un papel importante en una entrevista de trabajo. ¿Te miras los pies? ¿Tiene los brazos cruzados? ¿Te apoyas en el respaldo de la silla? Todos estos signos mostrarán actitudes introvertidas al entrevistador y no se sentirá libre para conocerte mejor. Asegúrate de tener esto en cuenta. Además, los empleadores se fijarán en tu aspecto y en cómo te presentas. Vístete de forma sobria y limpia.
consejos y preguntas para la entrevista
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
La parte más importante de una entrevista de trabajo es el comienzo. Es cuando tienes la oportunidad de causar una gran impresión -o una mala- a tu entrevistador. En un estudio, más del 30% de los jefes de contratación decidieron si contratar a un candidato durante los primeros cinco minutos de una entrevista de trabajo.
Aunque te encuentres con uno de los 70% de los jefes de contratación que se toman más tiempo que eso, sigue siendo importante establecer un buen tono durante los primeros minutos de una entrevista de trabajo. Mantén ese tono durante el resto de la conversación, para tener una buena oportunidad de conseguir una segunda entrevista y una oferta de trabajo.
Practica. Repasa las preguntas de la entrevista que los empresarios hacen con más frecuencia y piensa en cómo las vas a responder. Pide a un amigo que realice una entrevista de práctica para ver tus habilidades en acción y que te dé su opinión sobre tu estilo de entrevista.