▷ Como trabajar desde casa | Actualizado diciembre 2024

cómo trabajar desde casa sin experiencia

Llevo más de un año trabajando en casa dos días a la semana. He comprobado que me proporciona mayor productividad, creatividad y satisfacción en el trabajo, y las investigaciones demuestran que muchos trabajadores a distancia opinan lo mismo. Un poco de preparación puede ayudarte a prosperar en este nuevo mundo laboral, así que aquí tienes seis consejos que te ayudarán a empezar.
El trabajo desde casa, al igual que cualquier forma de trabajo a distancia, presenta nuevos retos y oportunidades que requieren un enfoque diferente del trabajo. La gran noticia es que tienes más libertad y control sobre tu forma de trabajar, pero para que eso tenga más impacto tienes que alinear la forma de trabajar desde casa con tu estilo de trabajo.
¿Tu creatividad y productividad alcanzan su punto álgido por la mañana o por la tarde? ¿Eres una alondra o un búho? ¿Trabajas mejor con la cabeza metida en el silencio o prosperas con la música y el ruido de fondo? Si averiguas todo esto y planificas tu experiencia y entorno de trabajo en casa en función de ello, serás más productivo y estarás más satisfecho.

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Cuando se trabaja desde casa, se tiene la suficiente flexibilidad para realizar el trabajo. Pero este lujo puede convertirse a menudo en una oportunidad perdida si no se planifica adecuadamente. Teniendo esto en cuenta, te traemos algunos consejos esenciales para trabajar desde casa que puedes seguir fácilmente en tu hogar.
Dicen que el trabajo desde casa puede ser el papel de tornasol de tu productividad. Además, muchos afirman que se necesita una motivación intrínseca para realizar las tareas de forma eficiente y entregarlas en el momento adecuado cuando se trabaja desde casa.
Nuestros cerebros están programados de tal manera que toman señales de nuestra perspectiva social y personal al tomar una decisión. Cuando te arreglas para ir a trabajar, le das al cerebro una razón para hacerlo. Es como una alarma natural que te mantiene alerta durante todo el día.
De este modo, puedes ceder a tu letargo -que es altamente desmotivador- o decidir salir de la tentación de tu típico entorno doméstico. Esto último siempre es mejor y más productivo.
Una buena conexión a Internet es la herramienta definitiva para los trabajadores a distancia. Sin embargo, para adquirir una red asequible, es mejor investigar bien las especificaciones, la velocidad y el precio antes de tomar una decisión.

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“Trabajar desde casa” hace que te imagines trabajando desde la cama, pasando el rato en pijama, mirando por la ventana y alegrándote de no estar metido en el metro, o en tu coche, comenzando tu viaje al trabajo, pero esto no es tan exacto para las personas que trabajan desde casa y se toman el trabajo en serio.
Consejo útil ¿Buscas algunas aplicaciones y sitios web nuevos para añadir a tu repertorio? Consulta nuestra lista de aplicaciones que te ayudan a trabajar a distancia cuando te desplaces por este artículo sobre herramientas de productividad para el trabajo a distancia.
Algunas personas son los únicos (o uno de los pocos) empleados remotos en una empresa más grande que tiene direcciones de oficinas tangibles. Trabajan desde casa porque se necesitan sus habilidades, y resulta que no se encuentran a una distancia conmutable de la oficina física.
Trabajar a distancia parece ser algo que mucha gente quiere porque representa la libertad: la libertad de trabajar desde un lugar que específicamente no es el hogar, ni una oficina. Es habitual decir que se está “trabajando a distancia” si es desde una cafetería, un lugar al que se viaja o se vive en el extranjero o, por último, un espacio de coworking.

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Por muy atractivo que sea el trabajo remoto para los empleados, no sería una tendencia tan fuerte si los empresarios no reconocieran también los beneficios desde su lado del escritorio. Las empresas con políticas de trabajo desde cualquier lugar pueden aumentar la productividad de los empleados, reducir la rotación y disminuir los costes de la organización, según una investigación reciente de la Harvard Business School. Los trabajadores a distancia con trabajos muy complejos que no requieren mucha colaboración o apoyo social pueden rendir más que sus homólogos en la oficina, según otro estudio. Además, en caso de catástrofe natural o provocada por el hombre, una plantilla distribuida está en mejor posición para mantener las operaciones en marcha, incluso si parte del grupo se queda sin conexión.