Lista de rasgos de personalidad

Lista de la personalidad

Los cinco grandes rasgos de la personalidad son una taxonomía o agrupación sugerida para los rasgos de la personalidad,[1] desarrollada a partir de la década de 1980 en la teoría psicológica de los rasgos. Cuando el análisis factorial (una técnica estadística) se aplica a los datos de las encuestas de personalidad, revela asociaciones semánticas: algunas palabras utilizadas para describir aspectos de la personalidad se aplican a menudo a la misma persona. Por ejemplo, es más probable que alguien descrito como concienzudo sea descrito como “siempre preparado” que como “desordenado”. Estas asociaciones sugieren cinco amplias dimensiones utilizadas en el lenguaje común para describir la personalidad, el temperamento y la psique humanos[2][3].
Los cinco factores pueden recordarse utilizando las siglas “OCEAN” o “CANOE”. Debajo de cada factor global propuesto, hay una serie de factores primarios correlacionados y más específicos. Por ejemplo, la extraversión se suele asociar a cualidades como el gregarismo, la asertividad, la búsqueda de la excitación, la calidez, la actividad y las emociones positivas[5]. Estos rasgos no son blancos o negros, sino que se sitúan en un continuo[6].

Extraversión e introversión

Probablemente ya te hayas dado cuenta de que tienes muchos rasgos de carácter diferentes. Algunos científicos han estimado que hay miles de rasgos de carácter en total. Diferentes científicos han desglosado esos miles de ejemplos en sus sistemas que incluyen algunos de los rasgos de carácter más comunes.
Algunos creen que los rasgos de carácter son relativamente estables a lo largo de la vida de una persona, aunque es absolutamente posible enseñarse a sí mismo nuevos hábitos y comportamientos, aunque no se puedan cambiar los rasgos de carácter. Los rasgos de carácter son las características que te definen. Los rasgos de carácter pueden incluir cualidades, temperamento, emociones, competencias, talentos y patrones habituales de comportamiento.
A lo largo de los años, desde que se empezó a investigar sobre los rasgos de carácter, muchos psicólogos han utilizado una estructura de rasgos de carácter que ha llegado a conocerse como los Cinco Grandes rasgos de carácter. Cada uno de los cinco factores es una categoría de rasgos de carácter que, según estos científicos, contiene las características esenciales o los rasgos de carácter que distinguen a las personas. Cada factor contiene dos lados opuestos de rasgos de carácter, como la extroversión y la introversión. Dentro de cada factor, hay muchos rasgos de carácter individuales.

Buena personalidad

La gente está muy acostumbrada a expresarse constantemente. Colocan fotos con título en Instagram, publican sus pensamientos más íntimos en WordPress y esbozan historiales laborales completos en LinkedIn. Sin embargo, a muchos canadienses les resulta difícil hablar de sí mismos en el único momento en que es necesario: en una entrevista.
Mientras que uno puede describirse como “despreocupado y compasivo” en una primera cita, no existen esas palabras clave para las entrevistas. Por eso es esencial tomar adjetivos sencillos y convertirlos en habilidades que puedan transferirse al trabajo en cuestión. Ahora incluimos una lista de rasgos de personalidad en el trabajo.

Ejemplos de rasgos de personalidad

La definición de personalidad es en realidad un poco más turbia de lo que parece, y existen varias definiciones. La personalidad puede consistir en estructuras inconscientes. Puede consistir en narrativas personales que construimos a lo largo de nuestra vida (Cervone, Shadel y Jencius, 2001). O puede ser la manifestación observable de nuestra genética.  La razón por la que nuestra definición de personalidad es importante es que afecta a la forma en que medimos la personalidad. Y si medimos lo que no es correcto, podríamos tener ideas equivocadas sobre qué son los rasgos de personalidad y cuáles tenemos. No quiero meterme demasiado en la maleza con un debate científico sobre una definición, así que aquí definiremos los rasgos de personalidad como diferencias individuales habituales en el comportamiento, el pensamiento y la emoción.
La personalidad es una nueva línea de investigación. No hace mucho tiempo ni siquiera sabíamos que teníamos personalidades. Pero incluso entonces, seguíamos utilizando adjetivos para describir a las personas. Por ejemplo, podríamos decir que alguien es responsable, creativo, emocional o extrovertido. Los primeros análisis estadísticos de estos adjetivos comunes revelaron que se agrupaban en cinco categorías. Estas cinco categorías parecen ser las mismas independientemente de que la personalidad se mida con calificaciones propias, de los observadores o de los compañeros (Goldberg, 1993). Y otros investigadores sugirieron que existen tipos de personalidad. Por ejemplo, es posible que haya oído hablar de la medida de personalidad de Myers-Briggs. Desgraciadamente, la investigación no respalda el test de Myers-Briggs ni la idea de los tipos de personalidad (Pittenger, 2005).Tras décadas de investigación, las técnicas estadísticas han llevado en gran medida a los investigadores de vuelta al modelo de cinco factores de la personalidad. Cada uno de estos cinco factores se encuentra en un continuo en el que cada uno de nosotros tiene más o menos de los cinco rasgos. Y cada uno de estos cinco factores de personalidad incluye cientos, si no miles, de rasgos de personalidad, rasgos que son ligeras variaciones sobre un tema subyacente (Goldberg, 1993).

Eduardo José Cazorla