▷ Mejor definicion de empresa | Actualizado enero 2025

Compañía privada limitada por…

La palabra inglesa company tiene su origen en el término francés antiguo compagnie (registrado por primera vez en 1150), que significa “sociedad, amistad, intimidad; cuerpo de soldados”,[2] que procede de la palabra latina tardía companio (“el que come pan contigo”), atestiguada por primera vez en la Lex Salica (c. 500 d.C.) como calco de la expresión germánica gahlaibo (literalmente, “con pan”), relacionada con el alto alemán antiguo galeipo (“compañero”) y con el gótico gahlaiba (“compañero”).
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En los Estados Unidos, una empresa puede ser una “corporación, sociedad, asociación, sociedad anónima, fideicomiso, fondo o grupo organizado de personas, ya sea incorporado o no, y (en una capacidad oficial) cualquier receptor, fideicomisario en la quiebra, o funcionario similar, o agente liquidador, para cualquiera de los anteriores”.[8][9] En los Estados Unidos, una empresa no es necesariamente una corporación.[10]

Definición de empresa en la ley de sociedades 2013

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El sector de actividad de la empresa determinará generalmente la estructura empresarial que elija, como una sociedad, una propiedad o una corporación. Estas estructuras también denotan la estructura de propiedad de la empresa.
Una empresa es esencialmente una persona artificial -también conocida como persona jurídica- en el sentido de que es una entidad separada de los individuos que poseen, gestionan y apoyan sus operaciones. Las empresas suelen estar organizadas para obtener beneficios de las actividades comerciales, aunque algunas pueden estar estructuradas como organizaciones benéficas sin ánimo de lucro. Cada país tiene su propia jerarquía de estructuras empresariales y corporativas, aunque con muchas similitudes.

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Una empresa es esencialmente una persona artificial -también conocida como persona jurídica- en el sentido de que es una entidad separada de los individuos que poseen, gestionan y apoyan sus operaciones. Las empresas suelen estar organizadas para obtener beneficios de las actividades comerciales, aunque algunas pueden estar estructuradas como organizaciones benéficas sin ánimo de lucro. Cada país tiene su propia jerarquía de estructuras empresariales y corporativas, aunque con muchas similitudes.

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Como ya he dicho, en ese momento pensé que no era mi respuesta más aguda del día, pero cuando pensé en ello durante un tiempo, después, me empezó a gustar mucho la pregunta; ¡e incluso aprecié mi respuesta a ella! Puede que mi memoria me juegue una mala pasada -en un débil intento de proteger mi imagen-, pero hay que reconocer que si me preguntaran hoy, probablemente daría más o menos la misma respuesta a esa magnífica pregunta.
Creo que la mayoría estaría de acuerdo en que no se puede decir que una empresa es una gran compañía cuando tiene habitualmente un rendimiento inferior, pero, para mí, un gran rendimiento financiero no es suficiente. A fin de cuentas, una organización no es más que un conjunto de individuos que trabajan (más o menos) juntos. Si las personas que constituyen la organización no disfrutan formando parte de ella, me cuesta ver que sea una gran empresa. Me doy cuenta de que algunos de ustedes prefieren incluir la satisfacción del cliente en la mezcla, si no otras partes interesadas. Sin embargo, para mí, la satisfacción de los empleados es el punto de partida fundamental.
El legendario fundador de Southwest Airlines -Herb Kelleher- solía proclamar que los empleados (“no los clientes ni los accionistas”) eran lo más querido para él. Porque pensaba que si los empleados estaban contentos, harían felices a los clientes. Y los clientes contentos volverán, lo que a la larga también hará felices a los accionistas (y, no por casualidad, Southwest tenía un generoso plan de participación en los beneficios, que básicamente convertía a los empleados en accionistas). Southwest lleva décadas superando a sus competidores.