Necesidades del ser humano

Teoría de las expectativas

La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 “A Theory of Human Motivation” (Una teoría de la motivación humana) en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. A continuación, creó un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base, para pasar después a las emociones más adquiridas[4] Sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber estado influidas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas antes de escribir su influyente documento[5] La jerarquía de necesidades se divide entre necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. La teoría suele mostrarse como un triángulo en las ilustraciones.

La jerarquía de necesidades de Maslow se utiliza para estudiar cómo los seres humanos participan intrínsecamente en la motivación del comportamiento. Maslow utilizó los términos “fisiológico”, “seguridad”, “pertenencia y amor”, “necesidades sociales” o “estima” y “autorrealización” para describir el patrón por el que se mueven generalmente las motivaciones humanas. Esto significa que para que la motivación surja en la siguiente etapa, cada una de ellas debe ser satisfecha en el propio individuo. Además, esta jerarquía es una base principal para saber cómo se correlacionan el esfuerzo y la motivación cuando se habla del comportamiento humano. Cada uno de estos niveles individuales contiene una cierta cantidad de sensación interna que debe ser satisfecha para que un individuo complete su jerarquía[4] La meta en la jerarquía de Maslow es alcanzar el quinto nivel o etapa: la autoactualización[6].

Necesidades y deseos humanos

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“[L]as necesidades humanas son una poderosa fuente de explicación del comportamiento humano y de la interacción social. Todos los individuos tienen necesidades que se esfuerzan por satisfacer, ya sea utilizando el sistema[,] ‘actuando al margen[,]’ o actuando como reformista o revolucionario. Dada esta condición, los sistemas sociales deben responder a las necesidades individuales, o estar sujetos a la inestabilidad y al cambio forzado (posiblemente a través de la violencia o el conflicto).” — Coate y Rosati, “Prefacio”, en The Power of Human Needs in World Society, ed. Roger A.Coate y Jerel A. Rosati, ix. Boulder, CO: Lynne Rienner Publishers, 1988.

Los seres humanos necesitan una serie de elementos esenciales para sobrevivir. Según el prestigioso psicólogo Abraham Maslow y el experto en conflictos John Burton, estos elementos esenciales van más allá de la comida, el agua y el refugio. Incluyen los elementos físicos y no físicos necesarios para el crecimiento y el desarrollo humanos, así como todas aquellas cosas que los seres humanos se ven impulsados a alcanzar de forma innata.

La jerarquía de necesidades de maslow

La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 “A Theory of Human Motivation” (Una teoría de la motivación humana) en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. A continuación, creó un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base, para pasar después a las emociones más adquiridas[4] Sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber estado influidas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas antes de escribir su influyente documento[5] La jerarquía de necesidades se divide entre necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. La teoría suele mostrarse como un triángulo en las ilustraciones.

La jerarquía de necesidades de Maslow se utiliza para estudiar cómo los seres humanos participan intrínsecamente en la motivación del comportamiento. Maslow utilizó los términos “fisiológico”, “seguridad”, “pertenencia y amor”, “necesidades sociales” o “estima” y “autorrealización” para describir el patrón por el que se mueven generalmente las motivaciones humanas. Esto significa que para que la motivación surja en la siguiente etapa, cada una de ellas debe ser satisfecha en el propio individuo. Además, esta jerarquía es una base principal para saber cómo se correlacionan el esfuerzo y la motivación cuando se habla del comportamiento humano. Cada uno de estos niveles individuales contiene una cierta cantidad de sensación interna que debe ser satisfecha para que un individuo complete su jerarquía[4] La meta en la jerarquía de Maslow es alcanzar el quinto nivel o etapa: la autoactualización[6].

Cuáles son las 7 necesidades humanas básicas

La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 “A Theory of Human Motivation” (Una teoría de la motivación humana) en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. A continuación, creó un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base, para pasar después a las emociones más adquiridas[4] Sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber estado influidas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas antes de escribir su influyente documento[5] La jerarquía de necesidades se divide entre necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. La teoría suele mostrarse como un triángulo en las ilustraciones.

La jerarquía de necesidades de Maslow se utiliza para estudiar cómo los seres humanos participan intrínsecamente en la motivación del comportamiento. Maslow utilizó los términos “fisiológico”, “seguridad”, “pertenencia y amor”, “necesidades sociales” o “estima” y “autorrealización” para describir el patrón por el que se mueven generalmente las motivaciones humanas. Esto significa que para que la motivación surja en la siguiente etapa, cada una de ellas debe ser satisfecha en el propio individuo. Además, esta jerarquía es una base principal para saber cómo se correlacionan el esfuerzo y la motivación cuando se habla del comportamiento humano. Cada uno de estos niveles individuales contiene una cierta cantidad de sensación interna que debe ser satisfecha para que un individuo complete su jerarquía[4] La meta en la jerarquía de Maslow es alcanzar el quinto nivel o etapa: la autoactualización[6].

Eduardo José Cazorla