▷ Preguntas para hacer en una entrevista

20 preguntas para hacer en una entrevista

Si eres como mucha gente, puede que acabes dando tumbos para saber qué preguntar. A lo largo de mi carrera he entrevistado probablemente a miles de aspirantes a un puesto de trabajo y siempre me sorprende la cantidad de personas que no tienen ninguna pregunta, lo cual es difícil de entender cuando se plantean pasar más de 40 horas a la semana en ese trabajo y cuando éste tendrá un impacto tan grande en su calidad de vida diaria.

Para ser justos, muchas personas se preocupan por las preguntas que pueden hacer. Tienen miedo de parecer exigentes o quisquillosos, o les preocupa que el entrevistador saque conclusiones poco halagüeñas de las preguntas que hacen. Puede ser difícil obtener la información que realmente se desea conocer (como “¿Cómo es usted realmente como gerente?” y “¿Todo el mundo odia secretamente este lugar?”) y al mismo tiempo tener un tacto razonable.

Y a veces la gente no entiende cuál es la mejor manera de utilizar esta parte de la entrevista. En lugar de utilizarla para averiguar la información que realmente quieren saber sobre el trabajo, el director y la cultura, intentan utilizar el tiempo para impresionar aún más a su entrevistador y presentarse a sí mismos para el trabajo. Esa no es una buena estrategia, ya que significa que no obtendrás la información que necesitas para decidir si el trabajo es adecuado para ti o no. (También suele ser bastante transparente y molestará a los entrevistadores, que no aprecian que se les haga perder el tiempo de esa manera). No es que no debas preocuparte por la impresión que tus preguntas darán al entrevistador -debes hacerlo-, pero no debes desperdiciar la oportunidad de obtener una comprensión mucho más profunda de lo que estarías firmando si aceptas este trabajo.

Preguntas para un entrevistado en el reino unido

Es importante hacer preguntas durante la entrevista, ya que demuestra que has pensado en el trabajo y en lo que implica. Por ejemplo, no preguntes sobre cosas que se responden en el sitio web de la organización.Algunas de las preguntas que has preparado pueden responderse durante la entrevista. Tendrás que tenerlas en cuenta para no hacer una pregunta sobre algo que ya se ha contestado.

Hay algunas preguntas que debes evitar hacer en una entrevista, ya que pueden dar al entrevistador una mala impresión de ti.¿A qué se dedica su empresa?¿Cuánto paga este trabajo?¿Cuándo puedo pedir vacaciones?¿Cuántas horas tendré que trabajar a la semana?

Preguntas únicas para la entrevista con el empleador

Bernard Marr, experto en rendimiento empresarial global y autor de best-sellers, afirma en un reciente post de LinkedIn que preparar una entrevista es difícil. “En la mayoría de los casos practicamos las respuestas a una larga lista de posibles preguntas. El problema es que esto puede dejarte demasiado preparado y, como consecuencia, tus respuestas preconcebidas pueden parecer un poco robóticas.”

Por suerte, sólo hay tres preguntas de la entrevista que realmente importan, dice Marr. Prepararse para estas preguntas le permitirá responder a casi cualquier pregunta con más naturalidad porque “puede relacionar la mayoría de las preguntas de la entrevista con éstas”.

Marr dice que para responder a esta, hay que pensar en las habilidades clave que podría necesitar el puesto, y evaluar su propio nivel de conocimientos y experiencia en ese contexto. “Tiene sentido identificar las habilidades más específicas o técnicas que su potencial empleador podría esperar, así como algunas habilidades más genéricas como ser un buen comunicador, tener buenas habilidades informáticas, ser un jugador de equipo, etc.”

Preguntas para hacer en una entrevista como empleador

Pensar en las preguntas que hay que hacer en las entrevistas de trabajo es fundamental: Toda entrevista es una calle de doble sentido. Debes entrevistar al empleador tanto como él te entrevista a ti. Así que, cuando el entrevistador le pregunte: “¿Tiene alguna pregunta que hacerme?”, aproveche esta oportunidad. Es la mejor manera de determinar si te gustaría trabajar para ese empleador y si tus objetivos coinciden con los suyos.Además, hacer preguntas es una forma sencilla de transmitir tu entusiasmo por el puesto y la organización a la que quieres unirte.

Pero a veces es difícil pensar en las preguntas que hay que hacer en el momento. Por eso, debes investigar y venir preparado con algunas preguntas para tu entrevistador.Por suerte, hay muchas preguntas estupendas entre las que elegir, sea cual sea tu nivel de trabajo o tu sector.Averigua cómo lo estás haciendo’¿He respondido a todas sus preguntas?’Antes de empezar a hacer tus preguntas, averigua si hay algo en lo que te gustaría profundizar. Puedes hacerlo diciendo algo como: “Sí, tengo algunas preguntas para usted, pero antes de entrar en ellas, me pregunto si he respondido suficientemente a todas sus preguntas. ¿Quiere que le explique algo más o que le dé algún ejemplo?” No sólo le agradecerán la oferta, sino que puede ser una buena oportunidad para que usted evalúe lo bien que lo está haciendo, dice Bill York, reclutador de ejecutivos con más de 30 años de experiencia y fundador de la empresa de búsqueda de ejecutivos Tudor Lewis.