Trabajar en el mundo

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La política de contratación del Grupo del Banco Mundial consiste en contratar a personal del más alto nivel, con una base geográfica lo más amplia posible, dando preferencia a los nacionales de los países miembros del GBM o de los países en los que opera.

Nuestros valores fundamentales articulan lo que más nos importa. Guían nuestra forma de trabajar entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestros socios. Y, lo que es más importante, nos ayudan a ser un mejor Grupo del Banco para las personas más pobres del mundo.

El personal del Grupo del Banco Mundial trabaja con los gobiernos, los grupos de la sociedad civil, el sector privado y otras entidades de los países en desarrollo de todo el mundo, prestando asistencia en todos los ámbitos del desarrollo, desde el asesoramiento político y estratégico hasta la identificación, preparación, evaluación y supervisión de proyectos de desarrollo.

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En la mayoría de los países con un gran equilibrio entre trabajo y vida privada, los expatriados también expresan una satisfacción superior a la media con su vida en el extranjero, por ejemplo, los de Nueva Zelanda (89%), Costa Rica (88%) y la República Checa (87%). Curiosamente, una alta satisfacción con el equilibrio entre vida y trabajo no significa necesariamente que los expatriados no trabajen mucho, según la encuesta de Expat Insider 2017. De hecho, un alto porcentaje de expatriados en los países destacados trabaja a tiempo completo, y sus horas de trabajo semanales no son siempre mucho más cortas que la media mundial.

Con solo 39,7 horas semanales (frente a 44,3 h a nivel mundial), los expatriados que trabajan a tiempo completo en Dinamarca tienen la semana laboral más corta de los 10 países con un gran equilibrio entre vida laboral y personal. Tal vez sea esa ventaja la que atrae a los expatriados con alto nivel de formación: casi la mitad de los encuestados en Dinamarca (47%) tiene un máster o similar. Además, el doce por ciento tiene un doctorado (frente al 6% a nivel mundial), que es -junto con Suecia- el porcentaje más alto de los 10 primeros puestos. “Me gusta el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, que no consigo en ningún otro sitio”, afirma un expatriado de Indonesia, mientras que uno de Portugal señala el “equilibrio entre el trabajo y la vida privada” como un aspecto positivo de la vida en Dinamarca. De hecho, más de tres cuartas partes de los expatriados que trabajan en Dinamarca valoran positivamente su equilibrio entre vida laboral y privada (76%), frente a tres de cada cinco a nivel mundial (60%). A pesar de ello, su satisfacción laboral general (62%) está justo por debajo de la media mundial (64%).

entender el mundo del trabajo

Vivir y trabajar en el extranjero es una forma increíble de aprender sobre el mundo, sobre uno mismo y sobre lo que significa ser un ciudadano global. A medida que el mundo se interconecta más y más, la gente busca trabajo fuera de su país de origen, pero decidir dónde ir al extranjero puede ser difícil.

Para ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños en el extranjero, hemos elaborado una lista de los mejores países para trabajar en el extranjero basada en categorías populares. Hemos tenido en cuenta varios aspectos a la hora de crear esta lista, como el coste de la vida, la facilidad para obtener un visado de trabajo y el tiempo que te permite estar empleado, y las oportunidades de trabajo en el país. Sigue leyendo para saber por qué hemos elegido cada uno de estos países y por qué deberías trabajar en ellos.

Si eres un joven adulto que busca ampliar su perspectiva a través de una gran aventura y piensas financiarla con un trabajo intermedio en el camino, ¡Nueva Zelanda puede ser el destino perfecto para ti! Desde empresas de deportes de aventura hasta operadores turísticos o agricultores, hay un sinfín de oportunidades de empleo a corto plazo y de temporada en todo el país.

comprender el cambiante mundo del trabajo

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Working time” – news – newspapers – books – scholar – JSTOR (August 2021) (Learn how and when to remove this template message)

Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].

Eduardo José Cazorla