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El Centro de Investigación Pew realizó este estudio para comprender mejor cómo han cambiado las experiencias laborales de los adultos empleados en medio del brote de coronavirus. Este análisis se basa en 5.858 adultos estadounidenses que trabajan a tiempo parcial o completo y que tienen un solo empleo o tienen más de un empleo pero consideran que uno de ellos es su trabajo principal. Los datos se recogieron como parte de una encuesta más amplia realizada del 13 al 19 de octubre de 2020. Todas las personas que participaron son miembros del Panel de Tendencias Estadounidenses (ATP) del Centro, un panel de encuestas en línea que se recluta mediante un muestreo nacional aleatorio de direcciones residenciales. De este modo, casi todos los adultos de Estados Unidos tienen la posibilidad de ser seleccionados. La encuesta se pondera para que sea representativa de la población adulta de Estados Unidos por género, raza, etnia, afiliación partidista, educación y otras categorías. Lea más sobre la metodología de la ATP.
Las referencias a los graduados universitarios o a las personas con un título universitario comprenden a los que tienen una licenciatura o más. “Algunos estudios universitarios” incluye a los que tienen un título de asociado y a los que asistieron a la universidad pero no obtuvieron un título.

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Trabajar fuera de la oficina tradicional es una opción cada vez más frecuente en el mundo actual. Este fenómeno se ha estudiado bajo numerosos términos que se solapan parcialmente, como telecommuting, teletrabajo, oficina virtual, trabajo a distancia, trabajo independiente de la ubicación, oficina en casa. En este documento, utilizaremos el término “trabajo desde casa” (WFH), un término que suele abarcar el trabajo desde cualquier lugar que no sea el área dedicada por el empleador.
La práctica del WFH y su efecto sobre la eficiencia y el bienestar en el trabajo están razonablemente bien estudiados fuera del ámbito académico [2, 3]. El acceso a Internet y el aumento de las infraestructuras informáticas personales han hecho de la HF una tendencia creciente en las últimas décadas [4]. En 2015, más del 12% de los trabajadores de la UE [5] y casi una cuarta parte de los empleados de EE.UU. [6] trabajaban al menos parcialmente desde casa. Una encuesta reciente realizada entre 27.500 millennials y Gen Z-s indicó que a la mayoría de ellos les gustaría trabajar a distancia con más frecuencia [7]. La literatura sugiere que las personas que trabajan desde casa necesitan flexibilidad por diferentes razones. El trabajo desde casa es una solución típica para quienes necesitan cuidar de los hijos dependientes [8], pero muchos empleados solo buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal [7] y la comodidad de un entorno de trabajo alternativo [9].

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Jonathan Dingel y Brent Neiman, de la Universidad de Chicago, investigaron los tipos de trabajo que pueden realizarse desde casa en función de las características y responsabilidades de una ocupación que se encuentran en la Red de Información Ocupacional (O*NET) del Departamento de Trabajo.  Utilizando dos cuestionarios de trabajo de la O*NET, si una ocupación cumplía condiciones como “la mayoría de los encuestados dicen que trabajan al aire libre todos los días” o “la realización de actividades físicas generales es muy importante”, los investigadores clasificaron esta ocupación como una que no puede realizarse desde casa. La lista completa de este tipo de preguntas se encuentra en su libro blanco.  Para comprobar este método, los investigadores dieron manualmente a cada ocupación su propia puntuación. Las clasificaciones de la O*NET y las manuales coincidieron en su mayor parte, coincidiendo en cerca del 85% de los empleos.
Los deportistas, entrenadores, árbitros y trabajadores afines fueron uno de los empleos que no coincidieron entre las dos evaluaciones. La clasificación O*NET consideró que estos trabajos pueden realizarse desde casa, mientras que su clasificación manual creía que estos trabajos no son adecuados para el teletrabajo. Los detectives privados y los investigadores mostraron una diferencia similar: según el método de la O*NET, el 37% de las ocupaciones pueden realizarse a distancia.  Dado el gran número de personas que trabajan desde casa durante la pandemia, Business Insider decidió buscar trabajos remotos bien pagados que no requieran una educación universitaria. Para ello, utilizamos la clasificación de la Universidad de Chicago de los trabajos que probablemente pueden realizarse desde casa, basada en el esquema de clasificación O*NET, y encontramos aquellos en los que el requisito mínimo típico es un diploma de secundaria o su equivalente, o no tienen un requisito educativo concreto. De estas ocupaciones, buscamos las que ganan más de $53,490, el salario anual promedio de todas las ocupaciones a partir de mayo de 2019.  Los siguientes son los 16 trabajos mejor pagados que puedes hacer desde casa y que no requieren un título universitario según las clasificaciones de la O*NET. Los datos sobre educación y ocupaciones provienen de la Oficina de Estadísticas Laborales.

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El post de hoy cubrirá otra pregunta muy común que recibo: trabajos desde casa que no requieren experiencia para empezar. He desglosado los trabajos por categorías y he enumerado las empresas que, hasta donde yo sé, no requieren experiencia previa para considerar tu solicitud.
Hay una clara diferencia entre tener una determinada habilidad y tener experiencia laboral previa en algo. Así que tenlo en cuenta mientras miras la lista. Algunas de las opciones de la lista mencionarán las habilidades necesarias.
Para determinar si tienes o no las habilidades que buscan, algunas empresas de la lista podrían hacerte una prueba.  Y aunque puedes solicitarlo sin tener experiencia previa en el trabajo, la experiencia previa siempre te dará una ventaja sobre la competencia.
Textbroker – Lea la reseña de Textbroker – Ellos dan a algunos de sus escritores la oportunidad de tomar su prueba de corrección para comenzar a corregir artículos. Esta es una prueba muy difícil de pasar y creo que tienes que ser al menos un escritor de nivel 4 allí para incluso calificar para tomarla.