Como hacer un curriculum ejemplo

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Tu currículum puede hacer que tu solicitud de empleo sea un éxito o un fracaso. Tanto si necesitas escribir uno nuevo como si tienes que retocar tu versión actual, estos ejemplos, plantillas y consejos de redacción harán que tu solicitud de empleo destaque sobre las demás.
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Cómo redactar un buen currículoSu currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los puestos de trabajo más antiguos y la experiencia de más de 15 años deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.
Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.

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Este artículo ha sido redactado por Alyson Garrido, PCC. Alyson Garrido es una Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la International Coach Federation, facilitadora y conferenciante. Utilizando un enfoque basado en los puntos fuertes, apoya a sus clientes en la búsqueda de empleo y en la promoción profesional. Alyson ofrece coaching para la dirección de la carrera, la preparación de entrevistas, la negociación salarial y las revisiones de rendimiento, así como estrategias de comunicación y liderazgo personalizadas. Es socia fundadora de la Systemic Coach Academy de Nueva Zelanda.
Tanto si eres un recién licenciado como un profesional con experiencia, un currículo pulido es esencial para tener éxito en la búsqueda de empleo. Tu currículum es un documento visual que los responsables de la contratación suelen ojear sólo durante unos segundos. Una estructura limpia y un contenido bien organizado pueden ayudar a que tu currículum destaque entre los demás. Adapta tu currículum a cada puesto de trabajo, destacando las habilidades, la formación y la experiencia que te convierten en un candidato sólido[1].
Este artículo ha sido redactado por Alyson Garrido, PCC. Alyson Garrido es una Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la International Coach Federation, facilitadora y conferenciante. Utilizando un enfoque basado en los puntos fuertes, apoya a sus clientes en la búsqueda de empleo y en la promoción profesional. Alyson ofrece coaching para la dirección de la carrera, la preparación de entrevistas, la negociación salarial y las revisiones de rendimiento, así como estrategias de comunicación y liderazgo personalizadas. Es socia fundadora de la Systemic Coach Academy de Nueva Zelanda. Este artículo ha sido visto 15.469.240 veces.

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El objetivo de su currículum es conseguir una entrevista. En treinta segundos o menos, la mayoría de los empleadores deciden si consideran o no a los solicitantes de empleo, por lo que el contenido de su currículum debe ser claro, conciso y convincente.
Adapte su currículum al puesto específico al que aspira y presente sus habilidades, experiencia y logros más relevantes. Para tener una oportunidad, asegúrate de que tu currículum no tiene faltas de ortografía ni errores gramaticales.
El formato más común, un currículum cronológico, enumera tu formación y experiencia en orden inverso a la fecha, con la información más reciente en primer lugar. Es el más adecuado cuando su historial de empleo muestra crecimiento y desarrollo, cuando busca permanecer en el mismo campo, cuando el nombre de su empleador más reciente es una ventaja y cuando los títulos de los trabajos anteriores son particularmente impresionantes.
Un currículo de habilidades funcionales o transferibles permite al candidato la oportunidad de destacar las habilidades y la experiencia que son relevantes para el empleador, en lugar de enumerar cronológicamente su historial laboral. Este estilo suele ser utilizado por quienes cambian de profesión o tienen lagunas en su historial laboral.

Eduardo José Cazorla