Como potenciar la creatividad

cómo potenciar la creatividad en la empresa

La gente dice que no hay nada como el bloqueo del escritor/diseñador. Es sólo pereza. No sé hasta qué punto es cierto. Pero sí sé lo difícil que es crear algo. Sé la frustración que uno siente cuando no es capaz de crear. Puede ser agotador, puede ser devastador. Y cuando, a pesar de ello, se produce algo, la sensación es indescriptible. La satisfacción de crear algo propio probablemente nunca pueda describirse con palabras. Y para ello, necesitas una fuente de inspiración constante que impulse tu creatividad e imaginación. Un truco en particular no funcionará para todo el mundo. Así que pruébalos hasta que algo te funcione.

Reúnete con personas que puedan estimular tu pensamiento. Sal con amigos que puedan ampliar tu horizonte de pensamiento. Aborda un tema, uno filosófico o uno que te haga pensar. Discute tus ideas. Empuja a tu cerebro a pensar. Profundiza en tus pensamientos. Créeme, ¡se te ocurrirán cosas que te sorprenderán!

Vayas donde vayas, lleva contigo un diario de ideas. La mayoría de las veces, mientras haces cosas raras se te ocurren ideas muy buenas pero luego las olvidas. Más tarde, por mucho que lo intentes, no podrás recordarlas. Así que anota siempre tus ideas en cuanto las tengas. Al final del día, mira todas tus ideas y piensa en ellas en la cama. Volverás a verlas con otros ojos.

aumentar la creatividad y la imaginación

Ten una mentalidad abierta:  La creatividad no consiste sólo en seguir un proceso, sino también en la actitud y la mentalidad. Tener la mente abierta y estar dispuesto a cuestionar nuestros propios puntos de vista, pensamientos y suposiciones es crucial para mejorar nuestra creatividad. Por eso, vale la pena preguntarse si ha estado abierto a nuevas formas de trabajar, al uso de nuevas tecnologías, a la exploración de nuevos mercados, a la aplicación de nuevos modelos de negocio o, simplemente, a escuchar a personas con puntos de vista, experiencias, habilidades y conocimientos diferentes. A menudo nos quedamos atascados en ciertas formas de pensar y trabajar y esto puede ser una de las mayores barreras para obtener nuevas ideas.

Buscar la inspiración: Una de las mejores formas de obtener nuevas ideas es salir de la oficina y adquirir nuevas experiencias. Por ejemplo, puede pasar algún tiempo con sus clientes actuales o potenciales para ayudarle a comprender mejor sus necesidades, deseos, comportamientos y motivaciones. Escuchar lo que tienen que decir, observar lo que hacen y lo que utilizan (por ejemplo, productos, servicios y tecnologías) probablemente le generará toda una serie de nuevas ideas. También puede obtener nuevas ideas acudiendo a ferias y salones de tecnología, o simplemente explorando en línea. La clave está en conectar con personas con las que no hayas conectado antes.

pensamiento creativo

Este artículo ha sido redactado por Dan Klein. Dan Klein es un experto en improvisación y entrenador que enseña en el Departamento de Estudios Teatrales y de Interpretación de la Universidad de Stanford, así como en la Escuela de Negocios de Stanford. Dan lleva más de 20 años enseñando improvisación, creatividad y narración a estudiantes y organizaciones de todo el mundo. Dan se licenció en la Universidad de Stanford en 1991.

Es difícil -si no imposible- medir la creatividad, y cada uno es creativo a su manera. Sin embargo, hay medidas que puede tomar para expresar su creatividad con más frecuencia y eficacia. Tendrás que comprometerte a convertir la creatividad en una práctica.

Este artículo ha sido redactado por Dan Klein. Dan Klein es un experto en improvisación y entrenador que enseña en el Departamento de Teatro y Estudios de Interpretación de la Universidad de Stanford, así como en la Escuela de Negocios de Stanford. Dan lleva más de 20 años enseñando improvisación, creatividad y narración a estudiantes y organizaciones de todo el mundo. Dan se licenció en la Universidad de Stanford en 1991. Este artículo ha sido visto 97.591 veces.

cómo aumentar la creatividad en el cerebro

La creatividad es un rasgo que muchos consideran que no se puede aprender: creen que surge del talento innato o de una aptitud igualmente abstracta. Pero, ¿y si le dijera que hay cosas que puede hacer para fomentar su lado creativo?

Resulta que la creatividad se parece más a una habilidad aprendida que a una cualidad innata. Si consideramos que la creatividad es la capacidad de ampliar las ideas a partir de una premisa básica, este tipo de extrapolación debería depender de la observación de patrones y, por tanto, ser entrenable.

Un artículo de Business News Daily desglosa este concepto: “En la base está la capacidad de ver los problemas desde diferentes ángulos, de conectar y combinar conceptos, y la capacidad de desafiar las suposiciones tradicionales. Son habilidades que requieren práctica para dominarlas”.

Una forma de fomentar la creatividad es reconocer patrones en lo que observamos. Por ejemplo, si leemos muchas novelas policíacas, podemos darnos cuenta de que la ficción policíaca utiliza un número finito de motivos y ser capaces de predecir el resultado de historias con premisas similares.

Eduardo José Cazorla