Crear portadas para trabajos

Carta de presentación

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Crear portadas para trabajos 2022

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
La carta de presentación es una parte importante de casi cualquier solicitud de empleo. Mientras que el currículum ofrece una visión exhaustiva de tu historial, tus habilidades y tu formación, la carta de presentación es tu oportunidad para señalar la información que te hace estar bien cualificado para el puesto en cuestión.
Echa un vistazo a la siguiente plantilla de carta de presentación, que enumera la información que debes incluir en la carta de presentación que envíes con tu currículum. Utiliza la plantilla como guía para crear cartas de presentación personalizadas para enviar a los empleadores. Además, sigue leyendo para ver consejos sobre cómo utilizar una plantilla de carta de presentación de forma eficaz.
Información de contactoLa primera sección o encabezado de su carta de presentación debe incluir información sobre cómo el empleador puede ponerse en contacto con usted. Si tiene información de contacto para el empleador, inclúyala. De lo contrario, limítese a enumerar sus datos.

Comentarios

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
La carta de presentación es una parte importante de casi cualquier solicitud de empleo. Mientras que el currículum ofrece una visión exhaustiva de tu historial, tus habilidades y tu formación, la carta de presentación es tu oportunidad para señalar la información que te hace estar bien cualificado para el puesto en cuestión.
Echa un vistazo a la siguiente plantilla de carta de presentación, que enumera la información que debes incluir en la carta de presentación que envíes con tu currículum. Utiliza la plantilla como guía para crear cartas de presentación personalizadas para enviar a los empleadores. Además, sigue leyendo para ver consejos sobre cómo utilizar una plantilla de carta de presentación de forma eficaz.
Información de contactoLa primera sección o encabezado de su carta de presentación debe incluir información sobre cómo el empleador puede ponerse en contacto con usted. Si tiene información de contacto para el empleador, inclúyala. De lo contrario, limítese a enumerar sus datos.