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Currículos y cartas de presentaciónCómo escribir una sección “sobre mí” en tu currículo (con ejemplos)26 de mayo de 2021Tu currículo es tu oportunidad para presentarte como el candidato más cualificado para el puesto al que optas. Incluir una sección “sobre mí” en tu currículum puede ayudarte a destacar como un candidato del que los directores de contratación o los reclutadores quieren saber más, lo que puede ayudarte a conseguir una entrevista. En este artículo, explicamos lo que implica una sección “sobre mí” en un currículum, las ventajas de incluir una sección “sobre mí” y ejemplos de cómo redactar una.¿Qué es una sección “sobre mí” en un currículum? Una sección “sobre mí” es un breve segmento en su currículum que destaca quién es usted como profesional, describe sus mayores fortalezas y muestra sus mayores logros profesionales. La sección “acerca de mí” en un currículum debe proporcionar brevemente al lector una respuesta a la pregunta: “¿Por qué deberíamos contratarte?” La sección “sobre mí” debe incluir varios elementos:Relacionado: Cómo escribir una carta de presentación (con consejos y ejemplos)Beneficios de una sección “sobre mí” en el currículoHay varios beneficios de incluir una sección “sobre mí” en su currículo, incluyendo:Descripción de la imagenFormato del currículo1. Nombre e información de contacto2. Resumen u objetivo3. Historial profesionala. Nombre de la empresab. Fechas de permanencia en el puestoc. Descripción de la función y los logros4. Formación5. Conocimientos6. Opcional (premios y logros, aficiones e intereses)

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Incluir una declaración de perfil en tu currículum puede ser una forma estupenda de mostrar a un gerente de contratación, de un vistazo, por qué estás bien cualificado para el puesto de trabajo al que aspiras. ¿Qué es un perfil y cómo se incluye uno en el currículum?
Un perfil de currículum es una sección de un currículum vitae que incluye un breve resumen de las habilidades, experiencias y objetivos de un candidato en relación con un puesto de trabajo específico. El perfil puede figurar como una descripción general o un resumen, o se puede añadir un titular que incluya el objetivo laboral del candidato por encima del perfil para ayudar a llamar la atención del empleador.
El perfil de un currículum suele constar de varias frases o de un breve párrafo que resume los objetivos y las ambiciones del candidato para su próximo trabajo. También destaca las cualificaciones y habilidades más relevantes del candidato para el puesto.

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El resumen del currículum o el perfil profesional es una breve declaración en la parte superior de su currículum. Si vas a cambiar de carrera o tienes muchos años de experiencia, elabora un resumen impactante para destacar tus logros y habilidades. Muestre al empleador, de un vistazo, por qué está cualificado para el trabajo.
Evalúe sus habilidades y credenciales. ¿Cómo se alinean su formación y experiencia con las cualiﬁcaciones descritas en la descripción del puesto? Seleccione las habilidades, experiencias, conocimientos especiales y logros que desee destacar en su selección de perfiles.
Profesional de éxito con experiencia en marketing corporativo y formación que busca un puesto en una organización no lucrativa aprovechando sus habilidades para la recaudación de fondos y el desarrollo de programas. Reconocido por su capacidad para desarrollar relaciones sólidas y planificar estratégicamente. Sus puntos fuertes son:
Profesional altamente cualificado y orientado a los resultados con una sólida preparación académica que posee un título de Doctor en Derecho y una amplia experiencia en inteligencia y operaciones especiales busca un puesto en la gestión de riesgos. Capacidad demostrada para evaluar y gestionar obstáculos complejos; se le considera un gran solucionador de problemas. Con éxito en entornos intensos y exigentes, proporcionando un liderazgo y una estructura de equipo decisivos con un historial de motivación y desarrollo de soldados. Dispuesto a trasladarse.

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Haz que tu CV sea una buena declaración personal Probablemente tenga una idea bastante clara de cómo redactar un CV. Su historial laboral, su formación y sus cualificaciones son relativamente fáciles de recopilar, ya que sólo tiene que mirar las fechas, las especificaciones de sus trabajos anteriores y lo que ha conseguido a lo largo de los años.
La declaración personal de tu CV es un breve párrafo que se sitúa en la parte superior del documento, justo debajo de tu nombre y datos de contacto. Su propósito es ofrecer al reclutador o al director de contratación una poderosa visión general de usted como profesional, profundizando en tres aspectos clave:
Los estudios sugieren que los reclutadores dedican apenas seis segundos a revisar un CV antes de decidir si el candidato es adecuado. Dado que la declaración personal es la primera sección que leerán, debe ser impactante y estar adaptada al puesto de trabajo que solicitas para mostrar con éxito tu idoneidad. Si no lo es, es poco probable que convenzas al reclutador de que eres el talento que necesitan, y puede pasar al siguiente candidato.
Puedes añadir un epígrafe de “declaración personal” del mismo modo que titularías las secciones posteriores de tu CV. Sin embargo, si tienes poco espacio, puedes suprimir este detalle de formato, ya que los reclutadores sabrán de qué trata este párrafo independientemente de si tiene un título.