▷ Los mejores curriculum vitae | Actualizado octubre 2024

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.
Hemos creado ejemplos de currículos para puestos de trabajo que van desde los de nivel básico hasta los de dirección y gerencia. Encontrarás ejemplos para todos los niveles de habilidad, muchas profesiones y varios formatos de currículum diferentes.
¿Cómo puedes elegir el formato adecuado para ti? Ten en cuenta tus puntos fuertes y débiles como candidato, y luego selecciona el tipo de currículum que destaque los primeros y minimice los segundos. Por ejemplo, si tiene un vacío en su historial laboral, podría utilizar un currículum funcional para destacar sus habilidades por encima de su experiencia lineal.
Exhaustivo, específico y con gancho: Todos los solicitantes de empleo necesitan un currículum completo con un historial laboral actual y detallado, un currículum específico con su experiencia más relevante y un resumen de una página que muestre sus cualificaciones más demandadas.

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Los mejores servicios de redacción de currículos te ayudan a sacar ventaja en la era de los currículos informatizados. Seamos sinceros, estamos en 2021 y la visión por ordenador y el aprendizaje automático han llegado para quedarse. Es crucial que tu currículum profesional muestre tus habilidades y experiencias únicas y enfatice por qué serías un gran empleado, pero también debe estar escrito para que destaques, tanto para los humanos como para los ordenadores. Nuestros expertos en carreras profesionales dedicaron 45 horas a investigar más de 20 servicios de redacción de currículos en línea y a hablar con reclutadores y gerentes de contratación para saber qué es lo que hace que un currículo destaque para un trabajo de ensueño. Nuestra mejor recomendación general es consultar primero la revisión gratuita de currículos de TopResume. Si estás buscando un puesto ejecutivo, entonces ZipJob es el primer lugar por el que empezaríamos. Tanto TopResume como ZipJob tienen una revisión gratuita del currículum, que te ayudará a entender dónde se puede mejorar tu currículum para los sistemas de seguimiento de candidatos. Te cubrirán todas tus necesidades, desde la redacción del currículum hasta la actualización del perfil de LinkedIn. Hay muchas opciones por ahí, así que también puedes seguir leyendo para saber más sobre los otros sitios que revisamos.

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Puede ser difícil saber cómo hacer que tu currículum destaque. Empieza por aceptar que te va a llevar algo de tiempo y esfuerzo. No intentes sentarte y redactarlo en una hora: estás elaborando cuidadosamente un documento de marketing. Abre con fuerza con un resumen de tu experiencia. Utiliza una sección de logros después de la introducción para relacionar tu experiencia con los requisitos del puesto. No quieras malgastar espacio al principio con experiencias laborales irrelevantes. Está bien que seas selectivo en cuanto a los empleos, logros y habilidades que incluyas; al fin y al cabo, debes adaptar tu currículum a cada puesto. Da ejemplos concretos de tu experiencia, cuantificando tus logros con cifras cuando puedas. Busca la opinión de un mentor o amigo que pueda revisarlo y darte su opinión. Por último, crea un perfil de LinkedIn atractivo que complemente tu currículum.
El currículum: hay muchas recomendaciones contradictorias. ¿Debes limitarlo a una página? ¿Debes poner un resumen en la parte superior? ¿Incluyes los intereses personales y los trabajos de voluntariado? ¿Y cómo hacer que destaque, especialmente cuando sabes que el director de contratación está recibiendo montones de solicitudes? Esta puede ser tu mejor oportunidad para causar una buena primera impresión, así que tienes que hacerlo bien.

Los mejores curriculum vitae del momento

Demasiada gente comete el error de pensar que la finalidad de un currículum es conseguir un trabajo. En realidad, los currículos abren y cierran puertas. Su objetivo principal es hacer que un empleador se interese lo suficiente como para invitarle a una entrevista. Por eso, saber qué formato de currículo le favorecerá más es la clave de su éxito. Al igual que las personas tienen diferentes tamaños y formas, los currículos también lo son.
El currículum cronológico parece ser el formato de currículum más utilizado. Este tipo de currículum suele contener una declaración de objetivo y/o resumen de la carrera y una lista cronológica (de la más reciente a la anterior) de todos tus empleadores junto con los logros relacionados. Se incluye la información sobre la educación junto con las certificaciones y las habilidades especiales.
Este tipo de formato de currículum puede estar bien para alguien con experiencia, pero si estás cambiando de profesión o acabas de entrar en el mundo laboral, lo más probable es que este tipo de currículum te haga acabar en el montón de los “no”. Entonces, ¿cómo puedes mostrar tus talentos si no puedes exponerlos como los demás?