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LinkedIn es muy bueno para buscar relaciones y engancharse a las redes de tus contactos. Me ha vuelto a poner en contacto con ejecutivos de alto nivel con los que hacía tiempo que no hablaba y que luego me han ayudado a cerrar varios tratos.

LinkedIn te permite buscar historiales y currículos en tu red: es genial para encontrar personas que trabajan en una empresa concreta o que han trabajado con alguien que conoces. También es una forma interesante de encontrar referencias de personas o empresas que estás conociendo.

La gente va a descubrir que Internet ayuda a su carrera. Una de mis tesis es que cada individuo es ahora una pequeña empresa; la forma en que gestionas tu carrera personal es exactamente la forma en que gestionas una pequeña empresa. Tu marca es importante. Así es como funciona LinkedIn.

LinkedIn tiene una pequeña barra de progreso. Quiere que hagas cosas como inscribir a 10 de tus amigos. Lo hace cerca del final. Al principio es como, ‘Pones tu nombre. ¡20% de progreso! ¿Qué tal otra información? La gente quiere rellenar esa barra de progreso. Les gusta completar una tarea. Les gusta marcar una casilla.

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No es ningún secreto que este es el tesoro internacional se utiliza principalmente para fines profesionales , por lo que los usuarios lo utilizan como plataforma web para encontrar un trabajo, para conseguir clientes potenciales para su Marca o para conseguir trabajadores que respondan a determinados requisitos. para sus negocios.

De acuerdo con esto, esta plataforma ofrece a sus miembros un epígrafe en el perfil llamado extracto, que debes utilizar para cautivar a tu público, ya sea para clientes, para el jefe o reclutador . Depende de este apartado, la gran mayoría decidirá si se queda en tu perfil o no. Por lo tanto, debes presentar aquí una descripción donde muestres tus principales habilidades, tus méritos profesionales y tus motivaciones.

Sin embargo, la gran mayoría comete el error de pensar que este apartado se completa con parte de la información de su CV, mientras que otros no le conceden la importancia que merece. Pero la realidad de todo esto es que están perdiendo una verdadera oportunidad de impresionar a otros miembros de la comunidad. Por eso vamos a explicar aquí un poco más la importancia de la explotación de LinkedIn .

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“Una de las cosas buenas de LinkedIn es que no es el mismo tipo de networking que se da en las convenciones, donde llevas una etiqueta con tu nombre, intentas conocer a desconocidos y hacer una charla incómoda. LinkedIn es una red de contactos sin presión”.

“¿Cómo quieres que el mundo te vea profesionalmente? ¿Qué tipo de trabajo te gusta hacer? ¿Por qué estás en LinkedIn? Esas son las preguntas que debes plantearte al crear tu perfil de LinkedIn, para que esté alineado con tu marca personal. Aunque la jerga de marketing como “marca personal” nos parece falsa a muchos de nosotros, en realidad sólo estamos hablando de establecer el tono adecuado para tu perfil y posicionarte para los tipos de oportunidades que te interesan.”

“Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn tiene un titular bien orientado. El titular no sólo debe indicar claramente tu enfoque profesional, sino que también es el lugar más importante para añadir una o dos palabras clave, porque esto influye en cómo apareces en los resultados de búsqueda”

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Lo que hacen bien: Teleperformance hace un uso ejemplar del vídeo nativo, compartiendo con frecuencia contenidos rápidos, breves y fáciles de digerir incluso sin sonido. Humanizan su marca presentando a los líderes de la empresa en el contenido de vídeo, y establecen un liderazgo de pensamiento creíble mediante el uso de estadísticas de terceros.

Lo que hacen bien: Además de los materiales que un posible candidato puede ver en la sólida e informativa pestaña Life de Deloitte, también promueven su cultura corporativa a través de vídeos nativos con empleados reales, lo que ayuda a atraer a los mejores talentos. Además, utilizan su página para impulsar la inscripción en eventos, incluidos aquellos en los que los líderes de la empresa dan conferencias. Son inteligentes al utilizar la fuerza de sus ejecutivos para atraer a una mayor audiencia.

Lo que hacen bien: A medida que se desplaza por el feed de la página, se dará cuenta rápidamente de que Cvent no da prioridad al producto en su contenido, sino que realmente quiere que su contenido sea útil y relevante para su audiencia. Echa un vistazo a sus publicaciones sobre planificación de eventos, tecnología de eventos y GDPR. Recientemente, también se han centrado en el Día del Veterano para demostrar los valores de la empresa, como parte de su serie #MondayMotivation.

Eduardo José Cazorla