Qué es un currículum

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En el mercado laboral actual, el currículum se ha convertido en el requisito número uno que piden los posibles empleadores. Antes de que un empleador se tome el valioso tiempo de entrevistarle, quiere conocerle, en papel. La forma de impresionar a ese empleador con su currículum puede marcar, y marcará, la diferencia.

Sin un currículum vitae, no puedes ni siquiera empezar a competir, y un currículum inferior te eliminará rápidamente antes de que tengas siquiera una oportunidad de luchar. Por eso es imperativo tener un currículum superior, que permita a los empleadores saber efectivamente lo que puedes hacer por ellos.

El término curriculum vitae viene del francés y significa “resumen”. Eso es exactamente lo que es tu currículum: Un resumen de tus cualificaciones, habilidades y logros. Muestra a un futuro empleador lo que ha hecho en el pasado. En él se detallan sus habilidades y formación, su experiencia laboral y su educación y, lo que es más importante, los logros que ha conseguido con anteriores empleadores.

Una forma de superar a la competencia es asegurarse de que su currículum esté cargado de beneficios para el empleador, no sólo de habilidades. Según el experto en currículos Peter Newfield, los currículos de hoy deben estar “orientados a los resultados” en lugar de los currículos orientados a las habilidades del pasado. Al leer tu currículum, el empresario debe comprender rápidamente qué ventajas ofreces a su empresa. Piense en usted como un producto y en el empresario como el consumidor. ¿Cómo venderías tu producto (tú mismo) al empresario?

Currículum vitae vs cv

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Un currículum es un documento formal que un solicitante de empleo crea para detallar sus cualificaciones para un puesto. Un currículum suele ir acompañado de una carta de presentación personalizada en la que el solicitante expresa su interés por un puesto de trabajo o una empresa concretos y llama la atención sobre los aspectos más relevantes del currículum.

Los preparadores laborales estadounidenses insisten en que un currículum debe tener sólo una o dos páginas. Los solicitantes de empleo británicos suelen elaborar un documento algo más detallado, denominado CV (curriculum vitae).

Casi siempre se exige un currículum a los aspirantes a puestos de trabajo de oficina. Son el primer paso que dan los responsables de contratación de las empresas para identificar a los candidatos que podrían ser invitados a una entrevista para un puesto.

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El CV presenta un historial completo de tus credenciales académicas, por lo que la longitud del documento es variable. En cambio, el currículum presenta una imagen concisa de sus habilidades y cualificaciones para un puesto específico, por lo que su longitud tiende a ser más corta y está dictada por los años de experiencia (generalmente 1-2 páginas).

Los CV son utilizados por personas que buscan becas, subvenciones, puestos postdoctorales y puestos de enseñanza/investigación en instituciones de enseñanza superior o puestos de investigación de alto nivel en la industria. En las solicitudes de las escuelas de posgrado se suele pedir un CV, pero en general se busca un currículum que incluya cualquier publicación y la descripción de los proyectos de investigación.

Diferencia entre cv y curriculum vitae pdf

Mucha gente piensa que el objetivo de un currículum es conseguir un trabajo. Esto no es del todo correcto. Tu currículum proporciona un resumen de tus experiencias, habilidades y destrezas, así como de tus logros. Tanto si tiene una versión en papel como una versión electrónica, su currículum es una herramienta para venderse a sus posibles empleadores. Si su currículum está hecho correctamente, conseguirá una entrevista. Si tiene problemas para que le consideren para una, puede que haya algo mal en su currículum. Sin embargo, si tiene una entrevista pero no el trabajo, entonces el problema probablemente radica en la forma en que se conduce en esas situaciones.

Su currículum le permite transmitir su intención de solicitar un empleo a su posible empleador. Independientemente del número de horas que dedique a redactar su currículum, es posible que sus posibles empleadores sólo le echen un vistazo durante unos segundos antes de decidir si le conceden o no una entrevista. Por lo tanto, otra de las finalidades de tu currículum es presentarte a tus posibles empleadores y permitirles que les comuniques tus activos más importantes.

Eduardo José Cazorla