Jornada de 8 horas

Cuándo se estableció la jornada laboral de 8 horas

Tras la Revolución Americana, los carpinteros de Filadelfia organizaron la primera huelga para conseguir una jornada laboral más corta, de diez horas. Esta huelga dio comienzo a la larga lucha de la clase obrera estadounidense por reducir sus horas de trabajo desde la norma agrícola de doce horas de sol a sol.    En 1835, los carpinteros de Filadelfia volvieron a liderar otro movimiento por la reducción de la jornada laboral organizando la primera huelga general en toda la ciudad.

Más de medio siglo después, el 1 de mayo de 1886, la Federación de Oficios Organizados y Sindicatos convocó una huelga nacional para exigir una jornada laboral de ocho horas. Los trabajadores organizados de todo el país respondieron al llamamiento. Una de las protestas resultantes, en la plaza Haymarket de Chicago, provocó una gran intervención policial y muertes en ambos bandos. La reacción del asunto de Haymarket hizo retroceder el movimiento por la reducción de la jornada laboral durante décadas.

Con el grave desempleo de la Gran Depresión, el movimiento obrero revivió la idea de reducir las horas de trabajo e impulsó la aprobación de la Ley de Normas Laborales Justas, que establecía una jornada de ocho horas y una semana de cuarenta horas. En las décadas siguientes, el movimiento obrero trabajó para ampliar la cobertura de la ley a todos los trabajadores e impedir que los empresarios obligaran a los empleados a realizar trabajos no remunerados.

8 horas al día 5 días a la semana

A principios del siglo XX, un movimiento popular a favor de la jornada de ocho horas en Estados Unidos se extendió de costa a costa. Al menos cincuenta años antes, los trabajadores estadounidenses presionaban para que la jornada fuera de diez horas. Pero en la década de 1880, muchos estadounidenses pedían una jornada laboral aún más corta, de ocho horas.

Grupos de trabajadores de todo el país, desde zapateros y cortadores de ropa hasta maquinistas y carpinteros, comenzaron a organizar asambleas de los Caballeros del Trabajo, que reclamaban mejores condiciones laborales. En esta época, había signos persistentes de una depresión general en EE.UU. causada en parte por el desplome del mercado de valores en 1873, cuando más de 5.000 empresas tocaron fondo. El desempleo y el descenso de los salarios provocaron una creciente resistencia entre los trabajadores, según Jeremy Brecher, autor de ¡Huelga! Muchos creían que la reducción de la jornada laboral a ocho horas reduciría el desempleo al repartir el trabajo entre más personas.

En 1886, los Caballeros del Trabajo tenían más de 700.000 miembros. Ese año también se produjo una explosión de huelgas en todo el país y los sindicalistas asumieron la reducción de la jornada laboral como una reivindicación más. A partir de estos dos movimientos crecientes, creció el interés por una huelga general nacional a favor de la jornada de ocho horas.

Calculadora de la jornada laboral de 8 horas

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La jornada laboral de ocho horas tiene su origen en la España del siglo XVI,[1] pero el movimiento moderno se remonta a la Revolución Industrial en Gran Bretaña, donde la producción industrial en grandes fábricas transformó la vida laboral. En aquella época, la jornada laboral podía oscilar entre las 10 y las 16 horas, la semana laboral solía ser de seis días a la semana y el uso del trabajo infantil era habitual[2][3] El primer país que introdujo la jornada laboral de 8 horas por ley para los trabajadores de las fábricas y fortificaciones fue España en 1593[1] En la Edad Contemporánea, fue establecida para todas las profesiones por la Unión Soviética en 1917[4].

Todos los obreros trabajarán ocho horas diarias, cuatro por la mañana, y cuatro por la tarde en las fortificaciones y fábricas, las cuales [Las horas] se harán, distribuidas en las horas más convenientes para librarse del rigor del sol, [y] más o menos lo que parezca [correcto a] los ingenieros, para que no falte un punto del posible [trabajo], se atienda también a asegurar su salud y conservación.

Quién introdujo la semana laboral de 8 horas y 5 días en 1926

La jornada laboral de ocho horas se creó durante la revolución industrial como un esfuerzo para reducir el número de horas de trabajo manual que los trabajadores se veían obligados a soportar en la fábrica. Este avance supuso un enfoque más humano del trabajo hace 200 años, pero tiene poca relevancia para nosotros hoy en día.

Un estudio realizado recientemente por el Grupo Draugiem utilizó una aplicación informática para seguir los hábitos de trabajo de los empleados. En concreto, la aplicación medía el tiempo que las personas dedicaban a diversas tareas y lo comparaba con sus niveles de productividad.

En el proceso de medición de la actividad de las personas, se encontraron con un hallazgo fascinante: la duración de la jornada laboral no importaba mucho; lo que importaba era la forma en que las personas estructuraban su día. En concreto, las personas que eran religiosas a la hora de hacer pausas cortas eran mucho más productivas que las que trabajaban más horas.

La proporción ideal entre trabajo y pausa era de 52 minutos de trabajo, seguidos de 17 minutos de descanso. Las personas que mantenían este horario tenían un nivel de concentración único en su trabajo. Durante aproximadamente una hora cada vez, se dedicaban al 100% a la tarea que tenían que realizar. No comprobaban

Eduardo José Cazorla