Como hacer el curriculum perfecto

Cómo hacer el currículum perfecto 2021

La mejor manera de empezar es crear un esquema de currículum. ¿Recuerdas haber redactado un esquema con todas las ideas importantes que quieres incluir antes de escribir un trabajo en la universidad? Piensa en un esquema de currículum de esta manera. Es una herramienta que puedes utilizar como punto de partida para tu currículum.

Recordatorio: debes adaptar tu currículum a cada puesto al que te presentes. Aunque el esquema de tu currículum no cambie, puede que te encuentres constantemente editando y haciendo cambios en el contenido a medida que pasa el tiempo. No pasa nada.

Tu currículum suele ser la primera impresión que tiene de ti el director de recursos humanos. Tenlo en cuenta a la hora de diseñar tu currículum. Si vas a solicitar varios puestos y empresas, puede ser útil diseñar currículos con diferentes estilos. El contenido sigue siendo en gran medida el mismo, pero el aspecto de su currículum es diferente según el puesto o la empresa.

Supongamos que te presentas a un puesto de diseñador gráfico en una empresa emergente y a un puesto de comunicaciones de marketing en una gran corporación. Un currículum estético y más creativo que destaque tus habilidades de diseño podría ayudarte a destacar en el puesto de diseñador gráfico. Por otro lado, un diseño más tradicional y sencillo puede resultar más atractivo para el director de contratación de una gran empresa.

Comunicación…

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto de trabajo al que se opta- se tirará enseguida a la basura. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.

Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.

Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.

Organizati…

Cómo redactar un buen currículum vitaeSu currículum vitae debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.

Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.

Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los puestos de trabajo más antiguos y la experiencia de más de 15 años deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.

Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.

Resolución de problemas

Los reclutadores tardan una media de “seis segundos antes de tomar la decisión inicial de ‘encajar o no encajar'” en los candidatos basándose en los currículos, según una investigación realizada por TheLadders.Con este tipo de competencia, necesitas tener un currículo impecable para pasar el proceso de selección.

Escribimos mucho sobre los currículos: qué hacer, qué no hacer, así que ahora presentamos una guía para elaborar un currículo que le haga entrar en la sala de entrevistas.Sin embargo, estas reglas son consejos generales que hemos recopilado de expertos en carreras profesionales.  Un aspirante debe adaptar su currículum en función del sector en el que trabaja y del puesto deseado.

Básicamente te estás vendiendo a ti mismo en ese trozo de papel, así que moldea la información para que refleje lo que tu potencial empleador busca en un candidato ideal para el puesto. Miriam Salpeter aconseja en U.S.News & World Report que los candidatos estudien el sitio web de la empresa y “busquen palabras y frases repetidas, eslóganes y pistas sobre sus planteamientos filosóficos”.

Eduardo José Cazorla