Preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo

Buenas preguntas para la entrevista con el empleador

Consejos para la carrera profesionalEnfermera, currículum, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoEntrevistasHola, explora los puestos de trabajo en función de tus habilidades y experiencia.Descubre másLas entrevistas pueden ser desesperantes, pero la preparación es la clave para sentirse más seguro. Pero, ¿cómo prepararse y qué preguntas hay que esperar?
Hemos localizado las 10 preguntas más frecuentes en las entrevistas analizando nuestra herramienta Interview Builder, que utilizan empleadores y reclutadores. A continuación, pedimos a Steve Shepard, director general de TwoPointZero, y a Suzie McInerney, directora general de Six Degrees Executive, que nos explicaran por qué los empresarios hacen cada pregunta y qué buscan en una respuesta.
Por qué lo preguntan los empresarios: «Los empleadores quieren tener una idea de lo bien que entiendes el papel y sus requisitos diarios», dice Shephard. «También quieren saber si tus habilidades se ajustan a la descripción del puesto y lo que puedes hacer por la organización en general».
Cómo responder bien: «Si puedes relacionar tus aptitudes con lo que hace la empresa u organización y sus metas y objetivos comerciales, vas por buen camino», dice. «Intenta dar ejemplos prácticos de tus experiencias pasadas y de los aspectos en los que tus habilidades pueden añadir valor. Cuanto más entiendas del puesto y hayas investigado la organización, teniendo en cuenta sus partes interesadas, clientes, estrategia empresarial, metas y objetivos, más podrás hablar de cómo puedes contribuir».

Ejemplo de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo pdf

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Tus respuestas serán más contundentes si sabes qué esperar durante la entrevista y tienes una idea de en qué quieres centrarte. Saber que estás preparado aumentará tu confianza y te ayudará a minimizar el estrés de la entrevista y a sentirte más tranquilo.
A continuación te presentamos las 10 preguntas más frecuentes que suelen hacer los empresarios, además de más de 100 preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo, ejemplos de respuestas, consejos para dar la mejor respuesta y sugerencias para superar la entrevista.
Revisa estas preguntas de entrevista más frecuentes y los ejemplos de respuestas, y luego prepara tus respuestas en función de tu experiencia, tus habilidades y tus intereses. Recuerda que no se trata tanto de dar las respuestas «correctas» como de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.

Entrevista de caso

«¿Cuáles son sus puntos débiles?» es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: «Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil».
Responde a «¿Por qué deberíamos contratarte?» resumiendo tus experiencias: «Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo».
Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: «¿Por qué quieres trabajar aquí?», el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: «He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.»

Ejemplo de pregunta y respuesta en una entrevista

Si eres como mucha gente, puede que acabes dando tumbos para saber qué preguntar. A lo largo de mi carrera he entrevistado probablemente a miles de candidatos a un puesto de trabajo y siempre me sorprende la cantidad de personas que no tienen ninguna pregunta, lo cual es difícil de entender cuando están pensando en pasar más de 40 horas a la semana en este trabajo y cuando tendrá un impacto tan grande en su calidad de vida diaria.
Para ser justos, muchas personas se preocupan por saber qué preguntas están bien hechas. Tienen miedo de parecer exigentes o quisquillosos, o les preocupa que el entrevistador saque conclusiones poco halagüeñas de las preguntas que hacen. Puede ser difícil obtener la información que realmente se desea conocer (como «¿Cómo es usted realmente como gerente?» y «¿Todo el mundo odia secretamente este lugar?») y al mismo tiempo tener un tacto razonable.
Y a veces la gente no entiende cuál es la mejor manera de utilizar esta parte de la entrevista. En lugar de utilizarla para averiguar la información que realmente quieren saber sobre el trabajo, el director y la cultura, intentan utilizar el tiempo para impresionar aún más a su entrevistador y presentarse a sí mismos para el trabajo. Esa no es una buena estrategia, ya que significa que no obtendrás la información que necesitas para decidir si el trabajo es adecuado para ti o no.  (También suele ser bastante transparente y molestará a los entrevistadores, que no aprecian que se les haga perder el tiempo de esa manera). No es que no debas preocuparte por la impresión que tus preguntas darán al entrevistador -debes hacerlo-, pero no debes desperdiciar la oportunidad de obtener una comprensión mucho más profunda de lo que estarías firmando si aceptas este trabajo.

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