▷ Preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo

Preguntas y respuestas de la entrevista final

En 2012, el gigante de las búsquedas preguntó a un candidato: “¿Cuántas vacas hay en Canadá?”, mientras que Bain retó a un entrevistado a calcular el número de ventanas de Nueva York. Amazon preguntó a un candidato: “Si Jeff Bezos entrara en su oficina y le ofreciera un millón de dólares para lanzar su mejor idea empresarial, ¿cuál sería?”.

La moraleja de la historia es que los solicitantes de empleo deben anticiparse a las preguntas menos convencionales de las entrevistas y que deben pensar en las preguntas extrañas como una oportunidad para demostrar su proceso de pensamiento, comunicar sus valores y su carácter y mostrar al posible empleador cómo se desenvuelven bajo presión.

Prepare una lista de preguntas probables. Shweta Khare, experta en carreras y búsqueda de empleo, afirma que conseguir una lista de preguntas comunes para una entrevista es más fácil que nunca. “Nunca hay que subestimar la importancia de la preparación. Es el primer paso y el más importante”, dice.

Identifique lo que la organización quiere y necesita. “Aunque el enfoque de ‘¿Por qué deberíamos contratarle? (y otras preguntas similares de la entrevista) se centra en “usted”, el entrevistado, es importante recordar que la respuesta no gira en torno a usted”, dice Miriam Salpeter, coach de búsqueda de empleo, propietaria de Keppie Careers y autora de Social Networking for Career Success y 100 Conversations for Career Success.

Preguntas y respuestas difíciles en las entrevistas

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Tus respuestas serán más contundentes si sabes qué esperar durante la entrevista y tienes una idea de en qué quieres centrarte. Saber que estás preparado aumentará tu confianza y te ayudará a minimizar el estrés de la entrevista y a sentirte más tranquilo.

A continuación te presentamos las 10 preguntas más frecuentes que suelen hacer los empresarios, además de más de 100 preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo, ejemplos de respuestas, consejos para dar la mejor respuesta y sugerencias para superar la entrevista.

Revisa estas preguntas de entrevista más frecuentes y los ejemplos de respuestas, y luego prepara tus respuestas en función de tu experiencia, tus habilidades y tus intereses. Recuerda que no se trata tanto de dar las respuestas “correctas” como de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.

Entrevista de caso

Una vez que te encuentres cara a cara con el responsable de la contratación, es probable que esperes las preguntas habituales de una entrevista de trabajo: Háblame de ti. ¿Por qué quiere trabajar aquí? ¿Dónde se ve dentro de cinco años? Pero hay un tipo de pregunta que puede ser un poco más difícil, y es cuando el entrevistador pregunta: “Dame un ejemplo de una ocasión en la que hayas hecho algo mal, y cómo lo manejaste”. Otra variante es la temida pregunta de la entrevista “mayor debilidad”.

La razón por la que este tipo de preguntas difíciles en las entrevistas deja perplejos a los candidatos es que resulta difícil hablar de tus mayores deslices e imperfecciones. Puede que te preguntes si está bien admitir que no eres perfecto. La clave está en darse cuenta de lo que el entrevistador está preguntando realmente.

Todos estos tipos de preguntas tienen una intención similar, dice Amanda Augustine, experta en carreras profesionales de TopInterview. “Ya sea que un reclutador te pida que describas una situación en la que hiciste algo mal, fallaste rotundamente o cometiste un error honesto, en última instancia esperan que tu respuesta arroje algo de luz sobre tu sentido del juicio, tu profesionalismo, tus habilidades para resolver problemas e incluso tu personalidad”, dice.

Ejemplo de entrevista de trabajo

“¿Cuáles son sus puntos débiles?” es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: “Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil”.

Responde a “¿Por qué deberíamos contratarte?” resumiendo tus experiencias: “Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo”.

Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: “¿Por qué quieres trabajar aquí?”, el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: “He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.”