▷ Formatos de curriculum actuales | Actualizado octubre 2024

Formato de currículum 2021

Demasiada gente comete el error de pensar que la finalidad de un currículum es conseguir un trabajo. En realidad, los currículos abren y cierran puertas. Su objetivo principal es hacer que un empleador se interese lo suficiente como para invitarle a una entrevista. Por eso, saber qué formato de currículo le favorecerá más es la clave de su éxito. Al igual que las personas tienen diferentes tamaños y formas, los currículos también lo son.
El currículum cronológico parece ser el formato de currículum más utilizado. Este tipo de currículum suele contener una declaración de objetivo y/o resumen de la carrera y una lista cronológica (de la más reciente a la anterior) de todos tus empleadores junto con los logros relacionados. Se incluye la información sobre la educación junto con las certificaciones y las habilidades especiales.
Este tipo de formato de currículum puede estar bien para alguien con experiencia, pero si estás cambiando de profesión o acabas de entrar en el mundo laboral, lo más probable es que este tipo de currículum te haga acabar en el montón de los “no”. Entonces, ¿cómo puedes mostrar tus talentos si no puedes exponerlos como los demás?

Formatos de curriculum actuales en línea

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
El formato de currículum adecuado captará la atención del director de recursos humanos de inmediato y dejará claro que eres el mejor candidato para el puesto, a la vez que se reducen los aspectos de tu carrera que preferirías no destacar.
Algunos formatos de currículum funcionarán mejor que otros para tu situación. Por ejemplo, si tienes un vacío en tu currículum, un historial de saltos de trabajo o una trayectoria profesional que ha dado algunos giros extraños, un currículum funcional puede ser la mejor opción porque hace hincapié en las habilidades por encima de la experiencia laboral lineal.
El formato de currículum más común es el cronológico (ejemplo de abajo). Enumera tu historial laboral en orden cronológico inverso, con tu historial laboral más reciente al principio. También puedes añadir un resumen u objetivo, y querrás incluir también tu formación y credenciales.

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No hay un historial de trabajo detallado. El contenido puede parecer poco profundo. No gusta a muchos empleadores. Les hace pensar que puedes estar intentando ocultar tu edad, tus lagunas laborales, tu falta de experiencia relevante, tu falta de progresión profesional o tu subempleo.
Destacar las habilidades transferibles que has utilizado en el trabajo voluntario, el trabajo remunerado o los cursos. Utiliza este currículum o una combinación de ellos si eres recién licenciado, tienes poca experiencia laboral, estás cambiando de profesión o haciendo trabajos por cuenta propia, o no quieres llamar la atención sobre tu edad.
Para mostrar tus habilidades desarrolladas a lo largo de tu historial laboral en lugar de los puestos específicos que has ocupado. Utilícelo cuando esté haciendo un cambio de carrera y los nombres de los antiguos empleadores no sean obvios para el posible empleador.

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No hay historial de trabajo detallado. El contenido puede parecer poco profundo. No es del agrado de muchos empleadores. Les hace pensar que puedes estar intentando ocultar tu edad, tus lagunas laborales, tu falta de experiencia relevante, tu falta de progresión profesional o tu subempleo.
Destacar las habilidades transferibles que has utilizado en el trabajo voluntario, el trabajo remunerado o los cursos. Utiliza este currículum o una combinación de ellos si eres recién licenciado, tienes poca experiencia laboral, estás cambiando de profesión o haciendo trabajos por cuenta propia, o no quieres llamar la atención sobre tu edad.
Para mostrar tus habilidades desarrolladas a lo largo de tu historial laboral en lugar de los puestos específicos que has ocupado. Utilícelo cuando esté haciendo un cambio de carrera y los nombres de los antiguos empleadores no sean obvios para el posible empleador.