Que es un manager

qué hacen los directivos

Gestor – Empleado de la organización, responsable de su gestión. Líder – Persona que lidera, guía y dirige a otros. Siempre hay un revuelo cuando se habla de los términos líder y gestor.

En una organización, un directivo es un importante vínculo entre la empresa y sus partes interesadas, es decir, los empleados, los clientes, los proveedores, los accionistas, el gobierno, la sociedad, etc. Es el que realiza las funciones básicas de gestión.

A la inversa, un líder es el que inspira, anima e influye en sus hombres, para que trabajen de buen grado, en la consecución de los objetivos de la organización. Los dos no son la misma cosa, sin embargo, uno sólo puede convertirse en un gerente exitoso, cuando él / ella es un líder eficaz.

En este contexto, lo que hay que saber es que el Liderazgo es una habilidad, y la persona que posee esta habilidad se conoce como Líder. Por otro lado, la Gestión es una disciplina, y quien la practica se conoce como Gestor.

SignificadoUn líder es una persona que dirige, guía e influye en el comportamiento de sus seguidores hacia la consecución de objetivos específicos.Un gerente es un representante de la organización responsable de la gestión del trabajo de un grupo de empleados y toma las acciones necesarias siempre que se requiera.

liderazgo

Un directivo lleva muchos sombreros. No sólo es un líder de equipo, sino que también es un planificador, organizador, animador, entrenador, solucionador de problemas y tomador de decisiones, todo en uno. Y éstas son sólo algunas de las funciones de un directivo.

Además, las agendas de los directivos suelen estar repletas. Tanto si están ocupados con reuniones de empleados, problemas inesperados o sesiones de estrategia, los directivos suelen tener poco tiempo libre en sus calendarios. (¡Y eso sin contar con la respuesta al correo electrónico!)

No todo el mundo puede ser directivo. Para ayudar a otros empleados a ser más productivos se necesitan ciertas habilidades, o capacidades para traducir los conocimientos en acciones que den como resultado el rendimiento deseado. Estas habilidades se engloban en las siguientes categorías:

Los educadores empresariales y de gestión están cada vez más interesados en ayudar a las personas a adquirir habilidades técnicas, humanas y conceptuales, y a desarrollar competencias específicas, o habilidades especializadas, que contribuyan a un alto rendimiento en un trabajo de gestión. A continuación se exponen algunas de las habilidades y características personales que la American Assembly of Collegiate Schools of Business (AACSB) insta a las escuelas de negocios a ayudar a sus estudiantes a desarrollar.

quién es un gestor pdf

El concepto o figura del directivo se relaciona mayoritariamente con el ámbito empresarial. No obstante, la función directiva puede extenderse a diferentes ámbitos aplicando el concepto subyacente. Un directivo es alguien que tiene la responsabilidad de conseguir que las cosas se hagan. Normalmente gestiona tanto personas como recursos (recursos físicos o económicos, entre otros). Tiene que planificar, organizar, ejecutar y controlar todas las actividades que le han sido delegadas utilizando todos los recursos disponibles para hacerlo con eficacia. Los directivos suelen tener suficiente autoridad para exigir y disponer de los recursos necesarios.

Pueden contratar o despedir empleados, pedir suministros y equipos y organizar equipos en función de la naturaleza de las tareas. Las empresas suelen contratar a directivos con formación y experiencia profesional o formar a sus actuales empleados para que se conviertan en directivos. En términos generales, los directivos de una estructura organizativa pueden clasificarse en operativos, tácticos y estratégicos, según la naturaleza de sus responsabilidades.

¿quién es un gestor en la gestión?

Un directivo es una persona que gestiona o está a cargo de algo. Los directivos pueden controlar los departamentos de las empresas o guiar a las personas que trabajan para ellos. A menudo, los directivos deben tomar decisiones sobre las cosas.

El directivo es responsable de supervisar y dirigir el trabajo de un grupo de personas en muchos casos. El directivo también es responsable de planificar y mantener los sistemas de trabajo, los procedimientos y las políticas que permiten y fomentan el rendimiento óptimo de su gente y otros recursos dentro de una unidad empresarial.

Eduardo José Cazorla