▷ Como comenzar una carta de presentación

Ejemplos de cartas de presentación

Tanto si buscas un método universal como algo menos convencional, lo encontrarás en este artículo. Incluso algunas buenas líneas de apertura de cartas de presentación exitosas que impresionaron a empresas conocidas como HubSpot, Siemens o Lush.
Ya sabes que debes empezar tu carta de presentación de forma que atraiga la atención del reclutador. Pero la cuestión es: ¿cuándo debes elegir un párrafo inicial estándar y cuándo algo más creativo?
Todo depende del puesto de trabajo y de la cultura de la empresa: ¿son formales o informales? Dedica tiempo a investigar cada empresa y su tono de voz. Mira la descripción del puesto, su página web y sus cuentas en las redes sociales y podrás hacerte una idea.
Los empresarios son personas muy ocupadas que no suelen tener tiempo de leer textos largos o frases de cartas de presentación demasiado usadas. Lo que quieren saber es simplemente si eres un buen candidato. ¿Por qué no se lo pones más fácil y eres específico desde el principio?
Diles qué puesto solicitas y aprovecha la apertura de tu carta de presentación para destacar los años de experiencia en tu campo y cualquier habilidad relevante que aportes. Es una respuesta universal, pero eficaz, a cómo empezar una carta de presentación.

Cómo empezar una carta de presentación sin nombre

Si has encontrado el puesto de trabajo en un anuncio, es probable que en él se mencione una persona a la que enviar la solicitud. Si no lo hace, llame al empleador o al anunciante y pregunte a quién debe enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.
Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.
Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).
Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).

Cómo empezar una carta de presentación en el reino unido

Algunos reclutadores pueden recibir cientos de solicitudes al día, por lo que su carta de presentación le da la oportunidad de destacar entre la multitud. El 57,1% de los profesionales consideran que la carta de presentación es un componente esencial de la solicitud, por lo que no puede permitirse dejarla de lado.
Sabemos que escribir estas cartas puede parecer desalentador al principio, sobre todo porque puede parecer que hay mucho que recordar. Para ayudarte, hemos elaborado una guía completa para elaborar tu carta de presentación y adaptarla a cada oportunidad a la que te presentes.
En 2021, es muy raro que las cartas de presentación sean impresas, ya que la mayoría se envían por Internet. Sin embargo, las convenciones tradicionales de las cartas de presentación establecen que éstas deben redactarse como cualquier otra carta comercial formal, incluso si se envían por correo electrónico.
Empieza con tu dirección y datos de contacto en la esquina superior derecha. Asegúrate de que tus datos de contacto sean sensatos: las direcciones de correo electrónico como [email protected] no te harán parecer muy profesional. A continuación, debes poner la dirección de la empresa a la que te diriges y la fecha, más abajo y a la izquierda.

Qué incluir en una carta de presentación

Un error común que cometen los solicitantes de empleo es dedicar demasiado tiempo a perfeccionar sus currículos y olvidarse de incluir una carta de presentación como parte de su solicitud. Como demandante de empleo, nunca debe olvidar incluir una carta de presentación. Las cartas de presentación suelen ser la herramienta más infrautilizada en el arsenal de los solicitantes de empleo. Comprender los secretos de cómo escribir una buena carta de presentación es casi tan importante como el propio currículum.
Aunque odie la idea de tener que escribirla, la carta de presentación le ofrece la oportunidad perfecta para resumir específicamente lo que le hace destacar como el candidato número uno para el puesto que solicita. Es aquí donde puede explicar a su posible empleador qué es lo que le hace encajar en el puesto y en la empresa, donde puede expresar su personalidad y dar al director de contrataciones una idea de usted como persona real, no sólo de sus habilidades y experiencia. Redactar una carta de presentación deficiente (o peor aún, no redactar ninguna) puede repercutir negativamente en la percepción de tu currículum.