▷ Preguntas para una entrevista a una persona sobre su vida

Preguntas para escribir la historia de tu vida

Una forma estupenda de aprender a tener éxito es escuchar cómo lo hicieron otras personas y seguir sus indicaciones. Así que, si alguna vez pudieras preguntarle a Warren Buffett, a Shonda Rhimes o a Megan Rapinoe, ¿sabes qué le preguntarías? No mientas; algunos de vosotros ya lo sabéis, y eso es genial. Cuando se trata de formular buenas preguntas a las personas que admiras, el resto probablemente improvisará.
Consejo profesional: no improvises nunca. Puede que nunca conozcas a una superestrella de la alfombra roja, pero tus posibilidades de encontrarte con alguien cuya trayectoria profesional te gustaría seguir -en un evento de networking, en el supermercado o incluso en un ascensor- son considerablemente mayores.
Cuando eso ocurra, aprovéchalo. Las personas que han llegado a la cima de su campo suelen estar más que contentas de hablar de cómo llegaron allí. Al fin y al cabo, a todo el mundo le gusta que se reconozca su duro trabajo (además, a la gente le gusta hablar de sí misma). Haz a las personas de éxito una o dos de estas preguntas para obtener algunas de sus mejores ideas y consejos.
El éxito para ti puede no ser el mismo que para otra persona. Esta pregunta no sólo puede aportar una gran visión de los valores y prioridades de los demás, sino que también puede abrir tu propia mente. Tener una definición más amplia del éxito es una gran manera de concebir otras oportunidades para experimentarlo.

Preguntas para hacer a una persona mayor sobre su infancia

Las preguntas abiertas y bien elaboradas pueden dar resultados fructíferos cuando se entrevista a la familia con fines de historia familiar. A continuación encontrará una lista de preguntas recopiladas en la página web de la familia Lucier que puede considerar. Tómese el tiempo necesario para adaptar las preguntas a la persona que va a entrevistar.
Cuando esté listo para realizar una entrevista, tenga las preguntas delante de usted para asegurarse de que obtiene la información que desea. Las conversaciones sobre la familia pueden ir en muchas direcciones. Cuando sea posible, grabe la entrevista en audio o vídeo.

Preguntas para entrevistar a alguien para un reportaje

Si eres como mucha gente, puede que acabes dando tumbos para saber qué preguntar. A lo largo de mi carrera he entrevistado probablemente a miles de aspirantes a un puesto de trabajo y siempre me sorprende la cantidad de personas que no tienen ninguna pregunta, lo cual es difícil de entender cuando se plantean pasar más de 40 horas a la semana en ese trabajo y cuando éste tendrá un impacto tan grande en su calidad de vida diaria.
Para ser justos, muchas personas se preocupan por saber qué preguntas están bien hechas. Tienen miedo de parecer exigentes o quisquillosos, o les preocupa que el entrevistador saque conclusiones poco halagüeñas de las preguntas que hacen. Puede ser difícil obtener la información que realmente se desea conocer (como “¿Cómo es usted realmente como gerente?” y “¿Todo el mundo odia secretamente este lugar?”) y al mismo tiempo tener un tacto razonable.
Y a veces la gente no entiende cuál es la mejor manera de utilizar esta parte de la entrevista. En lugar de utilizarla para averiguar la información que realmente quieren saber sobre el trabajo, el director y la cultura, intentan utilizar el tiempo para impresionar aún más a su entrevistador y presentarse a sí mismos para el trabajo. Esa no es una buena estrategia, ya que significa que no obtendrás la información que necesitas para decidir si el trabajo es adecuado para ti o no. (También suele ser bastante transparente y molestará a los entrevistadores, que no aprecian que se les haga perder el tiempo de esa manera). No es que no debas preocuparte por la impresión que tus preguntas darán al entrevistador -debes hacerlo-, pero no debes desperdiciar la oportunidad de obtener una comprensión mucho más profunda de lo que estarías firmando si aceptas este trabajo.

Pregunta y respuesta de la entrevista “cuéntame tu vida

Una entrevista informativa es una conversación informal que puedes mantener con alguien que trabaja en un área de tu interés. Es una herramienta de investigación eficaz y es mejor hacerla después de una investigación preliminar en línea. No es una entrevista de trabajo y el objetivo no es encontrar ofertas de empleo.
Es posible que te sientas incómodo al ponerte en contacto con personas que no conoces. Sin embargo, la mayoría de la gente disfruta sacando un poco de tiempo de su día para reflexionar sobre su vida profesional y dar consejos a alguien interesado en su campo.
Mencionó su interés profesional a su supervisora, que le indicó que Extensión tenía un departamento de marketing y que estaría encantada de presentarle al director. Esta referencia “justo en su propio patio trasero” llevó a una gran entrevista informativa y a muchos otros contactos.
Nota: Puedes llevar un currículum, pero no lo saques de inmediato o tu entrevistado puede pensar que en realidad estás pescando un trabajo. En algún momento puedes pedirle información al respecto, pero primero establece una relación cómoda con la persona.