Test para saber de que trabajar

Test de aptitud profesional

Para que podamos estimar sus intereses personales y su estilo habitual, primero tendrá que responder a una serie de preguntas. Lea cada uno de los pares de frases que aparecen a continuación y decida cuál de los dos le describe más, luego seleccione el botón de radio que aparece junto a esa frase.

Los “intereses” describen los tipos de actividades que le atraen; éstos deberán estar presentes en un trabajo o carrera que esté considerando si quiere mantenerse motivado. Es importante tener en cuenta que el interés por una actividad no indica necesariamente una habilidad.

Rojo – A las personas con Intereses rojos les gustan las responsabilidades laborales prácticas y de resolución de problemas y las profesiones que implican actividades prácticas, técnicas y objetivas. Los intereses rojos incluyen: construir, implementar, organizar, producir y delegar, lo que a menudo conduce a trabajos de fabricación, gestión, dirección, propiedad de pequeñas empresas y cirugía.

Test de personalidad de la carrera

estudiar lingüística, química, nutrición o ciencias del comportamiento, y aplicar las metodologías de esas disciplinas a su estudio de la cultura. Las cualidades que favorecen el éxito en este campo incluyen una mente inquisitiva y sin prejuicios, paciencia y la capacidad de hacer inferencias a partir de datos incompletos.

La mayoría de los antropólogos trabajan en universidades; enseñan y revisan el trabajo de otros para ganarse el pan. Es raro que un antropólogo pase más del 15% de su carrera fuera del ámbito universitario. Un antropólogo pasa mucho tiempo escribiendo, editando, haciendo trabajo de campo, enseñando, consultando con otros profesionales y produciendo trabajos para

de que se reconozcan sus habilidades. Los antropólogos de éxito aprenden rápidamente a escribir con éxito, encuentran áreas de interés antropológico inexploradas y publican artículos, ensayos y libros tan pronto y tan a menudo como pueden.

Test de carrera en el reino unido

Nuestro test de carrera es minucioso para ofrecerte los resultados más precisos, no sólo una instantánea rápida y genérica. Realiza el test en tu teléfono, en tu escritorio, en un viaje al trabajo… y vuelve a realizarlo en cualquier momento. Siempre puedes continuar donde lo dejaste.

Tanto si estás estudiando, como si te encuentras en las primeras etapas de tu carrera, pivotando hacia un nuevo camino, o simplemente buscando respuestas, estamos aquí para ayudarte a descubrir dónde encontrarás la felicidad en el mundo del trabajo.

Disponemos de más datos y herramientas para optimizar nuestras predicciones profesionales que cualquier otro test profesional del planeta. Esto significa que tus resultados son precisos, exhaustivos y matizados, no una instantánea rápida y genérica como tantos otros tests de carrera.

Queremos ayudar a todo el mundo a conocerse mejor a sí mismo y a tomar decisiones profesionales informadas, por lo que hemos hecho que la evaluación sea gratuita. Obtendrás tus mejores coincidencias profesionales, información y vistas previas de los informes de forma gratuita.

También ofrecemos una membresía que te da acceso a tus resultados de coincidencia para más de 800 carreras y más de 40 áreas de estudio, así como la versión completa de nuestros informes de personalidad. La membresía también incluye una sesión gratuita de coaching profesional y acceso a ofertas exclusivas de algunos de los principales proveedores de carreras y educación del país.

Test de carrera para estudiantes

Tanto si eres un estudiante como un adulto que espera cambiar de trayectoria, un test de aptitud profesional en línea puede ayudarte a tener una mejor idea de las aptitudes profesionales que tienes y de los trabajos que podrían funcionar mejor para tu personalidad. ¿Dónde puedes encontrar un test de aptitud profesional de alta calidad?

Un test de aptitud profesional, o test de empleo, es más o menos lo que parece: es un tipo de prueba que te ayuda a averiguar qué tipo de carreras/trabajos podrían ser buenos para ti en función de tus intereses, habilidades y personalidad.

Un cuestionario de trabajo típico consta de entre cinco y más de 50 preguntas, que pueden estar redactadas de diversas maneras. Algunos cuestionarios requieren que estés de acuerdo o en desacuerdo con una afirmación, mientras que otros te pedirán que elijas la afirmación que mejor te describe.

Aunque muchos cuestionarios de empleo te dan opciones de trabajo específicas, otros se centran más en darte una idea general de los tipos de trabajo -por ejemplo, trabajos comunicativos, trabajos técnicos, etc.- que se adaptarían mejor a tus capacidades, habilidades, intereses y rasgos de personalidad.

Eduardo José Cazorla