▷ Trabajos que se pueden realizar desde casa

Trabajos que puedes hacer desde casa en el reino unido

Cada vez son más las personas que abandonan el simulacro de 9 a 5 y es innegable que la economía de los trabajos por encargo está en pleno auge. La cuestión ya no oscila entre hacer o no hacer. Se ha desplazado con razón a: ¿cuáles son los mejores trabajos desde casa en la India? Y de ahí este artículo.
El poder de Internet es superior en magnitud a lo que podemos imaginar colectivamente. Está el Internet para traerle recursos para aprender y para mejorar sus habilidades, luego están las plataformas de los medios sociales para comercializarse como un experto en dicho campo. Y, por último, está de nuevo Internet para encontrar los trabajos que mejor se adapten a ti.
Las empresas tienen que educar, informar o entretener a la gente a través de contenidos y eso es lo que hará que la gente elija su marca. Puedes estar seguro de que en la industria no faltarán opciones de trabajo desde casa en la India. Un principiante puede esperar algo entre 15k a 20k en la India.
Este es el más obvio cuando se trata de los mejores trabajos desde casa en la India. Los vendedores digitales se ocupan de construir y ampliar la presencia de una marca en línea haciendo trabajos que van desde el SEO, el marketing por correo electrónico, el marketing móvil hasta el marketing en las redes sociales.

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Utilizando grandes encuestas geográficamente representativas de los Estados Unidos y el Reino Unido, documentamos la variación en el porcentaje de tareas que los trabajadores pueden hacer desde casa. Destacamos tres dimensiones de la heterogeneidad que hasta ahora no se habían tenido en cuenta. En primer lugar, el porcentaje de tareas que pueden realizarse desde casa varía considerablemente tanto entre las distintas ocupaciones como dentro de cada sector. La distribución de la proporción de tareas que pueden realizarse desde casa dentro de las ocupaciones, las industrias y los pares de ocupación-industria es sistemática y notablemente consistente entre los países y las olas de la encuesta.
En segundo lugar, a medida que avanza la pandemia, el porcentaje de trabajadores que pueden realizar todas las tareas desde casa ha aumentado más en aquellas ocupaciones en las que el porcentaje preexistente ya era elevado. En tercer lugar, incluso dentro de las ocupaciones e industrias, encontramos que las mujeres pueden realizar menos tareas desde casa. Utilizando métodos de aprendizaje automático, ampliamos nuestra medida del trabajo desde casa a todos los pares desagregados de ocupación-industria. La medida que presentamos en este trabajo es un dato fundamental para los modelos que consideran la posibilidad de trabajar desde casa, incluidos los modelos utilizados para evaluar el impacto de la pandemia o diseñar políticas dirigidas a reabrir la economía.

Trabajar en línea desde casa y cobrar

Ahora, bien entrada la pandemia, las limitaciones y las ventajas del trabajo a distancia están más claras. Aunque muchas personas están volviendo al lugar de trabajo a medida que se reabren las economías -la mayoría no podía trabajar a distancia en absoluto-, los ejecutivos han indicado en las encuestas que los modelos híbridos de trabajo a distancia para algunos empleados han llegado para quedarse. El virus ha roto las barreras culturales y tecnológicas que impedían el trabajo a distancia en el pasado, poniendo en marcha un cambio estructural en el lugar de trabajo, al menos para algunas personas.
Más del 20% de la población activa podría trabajar a distancia entre tres y cinco días a la semana con la misma eficacia que si lo hiciera desde una oficina. Si el trabajo a distancia se afianzara a ese nivel, eso significaría que habría entre tres y cuatro veces más personas trabajando desde casa que antes de la pandemia y tendría un profundo impacto en las economías urbanas, el transporte y el gasto de los consumidores, entre otras cosas.
Sin embargo, más de la mitad de la población activa tiene pocas o ninguna oportunidad de trabajar a distancia. Algunos de sus trabajos exigen colaborar con otras personas o utilizar maquinaria especializada; otros trabajos, como la realización de tomografías computarizadas, deben realizarse in situ; y algunos, como la realización de entregas, se llevan a cabo mientras se está fuera de casa. Muchos de estos trabajos tienen salarios bajos y están más expuestos a las tendencias generales, como la automatización y la digitalización. El trabajo a distancia corre, pues, el riesgo de acentuar las desigualdades a nivel social.

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Lo que se paga: Una media de 25 dólares por hora, según Payscale. Pero los sueldos pueden variar dependiendo del idioma que se traduzca y de la demanda que tenga.Perfecto para: Cualquiera que sepa leer, hablar y escribir en dos idiomas.Qué es: Si ya dominas dos idiomas, ¿por qué no poner en práctica tus habilidades y trabajar como traductor? Los traductores suelen tener que traducir documentos o grabaciones de audio de un idioma a otro. Puedes trabajar por tu cuenta como traductor autónomo o solicitar trabajo a empresas como Welocalize, que ofrecen una amplia gama de servicios de traducción a distancia.Cómo conseguirlo: Tendrás que dominar completamente dos idiomas y algunas empresas exigen que tengas experiencia como traductor. Puedes buscar vacantes en sitios como Indeed, Zip Recruiter y Glassdoor, o publicar tus propios anuncios en los que digas que estás disponible para trabajos de traducción.
Lo que se paga: Según Zip Recruiter, los vendedores a distancia ganan una media nacional de 55.600 dólares: Una persona con don de gentes, persistente y ambiciosa.Qué es: Las grandes empresas, especialmente las basadas en internet como Amazon, contratan a muchos vendedores remotos para que trabajen para ellas. Los trabajos pueden ir desde la venta de productos hasta la venta de espacios publicitarios a docenas de clientes.Cómo conseguirlo: Los trabajos de ventas suelen requerir como mínimo un diploma de escuela secundaria, siendo preferible un título universitario. Y tener experiencia previa en ventas es siempre una ventaja. Busca trabajos de ventas a distancia en plataformas como Indeed, Zip Recruiter y Glassdoor.