Que poner en un currículum sobre mi

Muestra de una breve descripción de sí mismo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Es necesario escribir una página “Sobre mí”? Es uno de los componentes más importantes de tu portafolio, sitio web o blog. Es el lugar al que acuden posibles empleadores, clientes potenciales, usuarios del sitio web y otros contactos profesionales y personales para saber quién es usted y qué hace. Y es un recurso ideal para promocionar tu marca profesional.
Escribir una página o sección “Sobre mí” nunca es fácil. Sin embargo, la buena noticia es que, si sigues la fórmula y los consejos que te damos a continuación, deberías ser capaz de generar una declaración “Sobre mí” atractiva sin demasiada dificultad. A continuación te explicamos cómo redactar una página “Acerca de mí” de la que puedas estar orgulloso.
Utilízala para describir tus credenciales, experiencia y objetivos. ¿Cuál es la mejor manera de empezar? Los siguientes ejercicios pueden ser útiles para averiguar todo eso, y te ayudarán a determinar qué incluir en función de tu público objetivo.

Lo que hay que decir en un currículum

El resumen del currículum o perfil profesional es una breve declaración en la parte superior de su currículum. Si vas a cambiar de carrera o tienes muchos años de experiencia, elabora un resumen contundente para destacar tus logros y habilidades.    Muestre al empleador, de un vistazo, por qué está cualificado para el trabajo.
Evalúe sus habilidades y credenciales. ¿Cómo se alinean su formación y experiencia con las cualificaciones descritas en la descripción del puesto? Seleccione las habilidades, experiencias, conocimientos especiales y logros que desee destacar en su selección de perfiles.
Profesional de éxito con experiencia en marketing corporativo y formación que busca un puesto en una organización no lucrativa aprovechando sus habilidades para la recaudación de fondos y el desarrollo de programas. Reconocido por su capacidad para desarrollar relaciones sólidas y planificar estratégicamente. Sus puntos fuertes son:
Profesional altamente cualificado y orientado a los resultados con una sólida preparación académica que posee un título de Doctor en Derecho y una amplia experiencia en inteligencia y operaciones especiales busca un puesto en la gestión de riesgos. Capacidad demostrada para evaluar y gestionar obstáculos complejos; se le considera un gran solucionador de problemas. Con éxito en entornos intensos y exigentes, proporcionando un liderazgo y una estructura de equipo decisivos con un historial de motivación y desarrollo de soldados. Dispuesto a trasladarse.

Acerca de mí en el currículum para candidatos con experiencia

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.
Incluir una declaración de perfil en tu currículum puede ser una forma estupenda de mostrar a un gerente de contratación, de un vistazo, por qué estás bien cualificado para el puesto de trabajo al que aspiras. ¿Qué es un perfil y cómo se incluye uno en el currículum?
Un perfil de currículum es una sección de un currículum vitae que incluye un breve resumen de las habilidades, experiencias y objetivos de un candidato en relación con un puesto de trabajo específico. El perfil puede figurar como una descripción general o un resumen, o se puede añadir un titular que incluya el objetivo laboral del candidato por encima del perfil para ayudar a llamar la atención del empleador.
El perfil de un currículum suele constar de varias frases o de un breve párrafo que resume los objetivos y las ambiciones del candidato para su próximo trabajo. También destaca las cualificaciones y habilidades más relevantes del candidato para el puesto.

Cómo escribir sobre mí

Contenido de la páginaComo profesionales de los recursos humanos, todos sabemos que los reclutadores y los directores de contratación dedican sólo unos segundos a revisar inicialmente cada currículum que reciben. Así que si estás buscando una nueva oportunidad en RRHH, tu reto es hacer que esos pocos segundos cuenten comunicando al instante quién eres y el valor que aportas a una organización.  Una forma eficaz de conseguirlo es crear un titular potente para tu currículum.Los titulares del currículum te permiten:  Colocar su titular inmediatamente después de su nombre y su información de contacto en la parte superior de su currículum y antes de la sección de resumen. De hecho, su titular puede servir también de introducción a su resumen,
Titulares del currículum vs. Objetivos Es importante señalar que mucha gente confunde los titulares con los objetivos, pero no son lo mismo. En un objetivo, escribes lo que quieres de un empleador. Por ejemplo
OBJETIVO: Busco un puesto en el que pueda utilizar mi amplia experiencia en formación y desarrollo empresarial.    En cuanto a los objetivos, la declaración anterior está bien. Sin embargo, los currículos modernos de hoy en día no suelen incluir objetivos. En lugar de escribir sobre lo que quieres, es mejor decir quién eres. Utilizando el ejemplo anterior, el titular de un currículum para ese mismo solicitante de empleo podría ser el siguiente

Eduardo José Cazorla